企业文化高管读本 本书特色

　　这是一本*基础的企业文化知识读本，适合于工厂制、公司制企业的管理人员。看过《企业文化高管读本》会明白企业如何永续发展。

企业文化高管读本 内容简介

　　《企业文化高管读本》探究企业长盛不衰的原因，指出企业生存和发展的根本是“德、诚、信”为核心的文脉，即企业文化在起着决定作用。所以，企业经营管理者对企业文化的真谛、要义有一个全面、准确的认识，真心实意地下大力气、花大功夫构建高品位、强势的企业文化。在构建这种企业文化过程中，要有孜孜不倦、坚持不渝、始终如一、锲而不舍的精神、毅力，要克服光说不做、无所用心、表面形式、纸上谈兵、有始无终、急功近利、浮躁不实等不良思想作风。培植起来的优秀企业文化肯定能为社会制造出优质的产品和提供满意的服务；同时，这样的企业必然繁荣兴旺、长盛不衰。 　　《企业文化高管读本》注重实践性、可指导性、可操作性，行文朴实无华、言简意赅、议叙结合、言之有物，筛选了140余个经典案例，为提高阅读兴趣，还穿插了一些寓言故事、诗歌。是转型时期我国企业经营者难得的指导用书。

企业文化高管读本 目录

**章　企业文化是企业经营的灵魂
企业文化是企业的生命根基、精神支柱、经营指南、发展动力、行为准则，是企业成功的关键。
——朝海
**节 企业文化的真谛
第二节 企业文化的构成要素
第三节 企业文化的属性与功能
第四节 企业文化的结构与类型
第五节 百年老店的长盛基因
第六节 与时俱进的现代企业文化十大亮点
 
第二章　企业哲学与经营价值观
有些企业基业常青，有些企业昙花一现，根本原因是他们的经营观念、经营方向和道路有重大区别。
——金科
**节 企业哲学是企业营运的指南
第二节 价值观是企业文化的核心
 
第三章　"人本"观是企业文化的精髓
尊重员工，关心员工身心健康与全面发展，满足员工合理需求，维护好员工的合法权益，营造和谐的人际关系，充分发挥员工的积极热情，是每一位企业领导者的重要责任、义务。
——清利
**节 人是企业生存和发展之本
第二节 成功企业的"人本"观
第三节 "企"字无"人"便是"止"
第四节 企业优秀人才的条件
第五节 自我完善的柔性管理
 
第四章　诚信是企业文化的根基
三十多年前，我进啤酒厂的时候，老师傅们就教导我怎样做啤酒：好人做好酒！好人的概念就是诚信、认真。
以诚信与激情构造的企业文化，体现在企业里就是和谐。和谐就是"严格科学的管理与和谐的人际关系相结合"。在青啤，不论是在生产中，还是在消费中，这种和谐是全方位的，渗透在每一瓶啤酒中。
——金志国
**节 诚实是企业营运的命脉
第二节 古代商人以诚为荣、以骗为耻
第三节 先信人，然后才信企业及产品
第四节 己所不欲，勿施于人
第五节 买卖公平，货真价实
第六节 秉持诚信，使企业越做越大
第七节 守信是立业之本
第八节 不讲诚信是危险的
第九节 犹太人经商很讲诚信
第十节 诚信尤可贵，愚诚愚信不可取
 
第五章　平衡--企业文化的*高境界
人有五商（智商、情商、财商、逆商、心商），要想人生成功，须五商皆备。在我看来，五商无一不可从中庸中获益。
——李嘉诚
**节 平衡管理使企业健康运行
第二节 企业利益相关者的平衡关系
第三节 执中持平，过犹不及
第四节 企业经营指标之间的平衡
第五节 平衡好"快与慢"的节奏
第六节 企业应视顾客为衣食父母
第七节 爱国是企业经营者的首要品德
第八节 守法如守身，人安企业宁
第九节 严重失衡就要"翻车"
 
第六章　和谐文化使企业顺畅运行
和谐凝聚力量；
和谐成就伟业。
——中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》
**节 "贵和"是中华传统文化的精华
第二节 以和为贵，宽以待人
第三节 和衷共济，互惠互利
第四节 取长补短，企业兴旺
第五节 和谐使企业产生"1+1＞2"的效能
第六节 有利共分享，遇难共担当
第七节 以德报怨，共同发展
第八节 恶性竞争不可取，双赢才是真正赢
第九节 争斗不休会招来厄运
 
第七章　企业家精神主导企业文化发展
没有企业家，就不会有美国的经济。
——戴维·西尔弗
**节 企业家的角色与作用
第二节 创新精神
第三节 冒险精神
第四节 进取精神
第五节 充满自信
第六节 求实精神
第七节 竞争精神
第八节 真诚精神
第九节 精明能干
第十节 谦虚豁达
第十一节 富有魅力

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