华夏基石方法:人才评价中心-超级漫画版 本书特色

　　国内**本用漫画形式写成的人才测评专业书籍 　　好玩又好用的人才评价经典

华夏基石方法:人才评价中心-超级漫画版 内容简介

        本书是国内**本用漫画形式写成的人才测评专业书籍，主要介绍了人才测评*常用、*有效的技术——评价中心方法。在确保科学性、专业性、前沿性的前提下，精选评价中心技术的核心与精髓，把评价中心技术进行通俗化、图形化、趣味化的介绍与解读。 　　本书首先从用人决策者面临的困扰问题出发，进而阐述了评价中心的基本概念、技术要点、应用模式以及发展前沿与趋势。尤为一提的是，作者从实际操作的角度出发，重点介绍了近十项测评工具的设计原理，实施流程和注意事项。 　　从广义上说，评价中心涵盖了人才测评技术的所有类型。因此，读者通过此书不仅可以轻松、快速掌握评价中心技术，并能在hr实践中自如运用，本质上也相当于对人才测评技术有了全局性的了解。

华夏基石方法:人才评价中心-超级漫画版 目录

**章　评价中心的概述与历史
　**节　评价中心概述
　第二节　评价中心发展历史
第二章　评价中心的测评原理
　**节　理论依据
　第二节　基本假设
　第三节　信效度
第三章　评价中心的测评指标体系
　**节　胜任力的概念内涵及分类
　第二节　测评要素的提取与建构
　第三节　测评指标体系的建构
第四章　评价中心的常用技术
　**节　无领导小组讨论
　第二节　公文筐测验
　第三节　角色扮演法
　第四节　案例分析法
　第五节　即席演讲法
　第六节　事实搜寻法
　第七节　管理游戏
　第八节　情境判断测验
　第九节　结构化面试
　第十节　心理测验
　第十一节　评价中心技术的组合
第五章　评价中心的结果整合
　**节　单个评价者的评价信息汇总
　第二节　多个评价者的评价信息汇总
第六章　评价中心的误区争议
第七章　评估技能的培训发展
第八章　评价中心应用案例
　**节　评价中心应用——外部招聘案例
　第二节　评价中心应用——内部竞聘案例
　第三节　评价中心应用——后备干部选拔案例
　第四节　评价中心应用——人才盘点案例
第九章　评价中心的新趋势
　**节　从评价中心到发展中心
　第二节　评价中心的“e化”
　第三节　评价中心的技术发展趋势及应用忠告

华夏基石方法:人才评价中心-超级漫画版 作者简介

　　邢雷 　　资深咨询师，华夏基石管理咨询集团业务合伙人。中国科学院组织行为与人力资源方向博士，中国人民大学MBA。具有多年中国企业的人力资源与组织文化管理咨询经验。 　　曾经服务过的客户包括重庆移动、江苏移动、云南驰宏锌锗股份有限公司、交通部长江航道局、江西长运股份有限公司、净雅食品股份有限公司、京东商城、歌尔声学股份有限公司、中建股份房地产有限公司、重庆金科房地产集团、台湾功学社天津杰麦多乐器有限公司、国航AMECO飞机维修公司、中航工业陕西宝成航空仪表有限责任公司、北京东方通科技股份有限公司等。 　　参与多项国家重大研究课题，国家自然科学基金委员会《救援人员应对非常规突发事件的抗逆力模型研究》、教育部人文社会科学重点研究基地《企业并购中企业文化的评估及干预模式》等项目。

 1/2    1 2 下一页 尾页

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

在线阅读