柳传志精彩语录 本书特色

是疯人狂言，还是大智若愚。
是口若悬河，还是出言谨慎。
是傲然俯瞰业界，还是追求无止境。
从20万元起家，经过短短20年发展成为旗下拥有5家企业的控股公司，旗下公司每年的总营业额过千亿元，从艰辛创业到功成身退再到投资家的完美转型，柳传志积累了丰富的人生智慧和宝贵的思想财富，细细品读、将使你受益无穷。
创业一定不要把事情想得那么简单。可以妥协的地方要妥协，该控制的地方决不放弃。人不到位，绝对不动，再热闹的行业也不进。要学会一眼看到底的思想方法。
什么是兴趣？需要就是兴趣，必须按需要去挑战自己。小企业发展看老板，大企业进步看文化。有5％的希望，就要付出100％的努力。做到要谦虚三个字，实在是不容易的。
《柳传志精彩语录》从创业信念、管理方法、人才培养与团队构建、领导魅力、投资与资本运营、战略制定、企业文化、营销攻略、社会责任、成功之道等10个方面收集了柳传志的精彩经典语录，原汁原味奉献给读者，并以柳传志的创业故事为实例进行深入解读，读者从中能够领略到联想在由小到大的发展过程中柳传志独特的创业思维和成功哲学，这些成功经验无论对做人还是创业都会大有裨益。

柳传志精彩语录 内容简介

柳传志40岁开始创业，领导“联想”由20万元的小企业发展为中国*大的计算机公司。曾被美国《财富》杂志评选为“亚洲*佳商业人士”，被美国《商业周刊》评选为“亚洲之星”。2004年12月8日，联想集团以12.5亿美元的价格并购了IBM的全球PC（个人计算机）业务，实现了向跨国大公司的转变。在外界看来，柳传志辞去了联想集团董事局主席的职位，功成身退。事实上，他完成了从企业家到投资家的完美转型。
《柳传志精彩语录》从创业信念、管理方法、人才培养与团队构建、领导魅力、投资与资本运营、战略制定、企业文化、营销攻略、社会责任、成功之道等10个方面收集柳传志的精彩经典语录，原汁原味地奉献给读者，并以柳传志的创业故事为实例进行深入解读，读者从中能够领略到联想在由小到大的发展过程中，柳传志独特的创业思维和成功哲学，这些成功经验无论对做人还是创业，都会大有裨益。

柳传志精彩语录 目录

**章 创业信念：执著追求，甘于奉献
创业一定不要把事情想得那么简单。
人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！
没有奉献精神，创业很难实现。
每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
偏执也就是对目标的执著！
创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
因为你穷.如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢？
你们要显示的是实力.而绝不仅仅是勇气！
往上走是代价、是风险、是付出，也可能是机会。
为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
第二章 管理方法：治理公司是一个系统设计
治理一家公司是一个系统设计。
“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
管理就像一个房屋的结构一样。
管理三件论：（1）在保证质量的前提下，降低成本；（2）发挥产品技术的优势；（3）具有强大
的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
高科技企业发展有四道关.**是观念，第二是环境，第三是机制，第四是管理。
一个大的企业一定要有自己管理方面的一个提法。
香港翻车的原因，完全是我们自己开车往马路上撞所造成的。
看准目标，然后拐大弯，不要临时拐急弯，拐急弯容易熄火。
为了达到预定目标，要把*坏的情况想清楚，这样才可能达到总目标。
规章制度的事情，定了就要非常认真地执行并宣传。
很多企业往往因为基础层面出问题而办不长，办不大。
可以妥协的地方要妥协，该控制的地方绝不放弃。
什么是兴趣？需要就是兴趣，必须按需要去挑战自己。
企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整。
创新是一定要搞的，墨守成规就只有被淘汰。
为什么要用企划，而不是CEO亲历亲为？
运气有很大的偶然性，也许这一段全是运气在帮你，你以为就是本事了……你到底对管理的精髓懂多少呢？
把嘴皮子磨热.是说话人反复思考的过程.是把路踩实再疾跑的过程。
我们现在只是小舢舨，出了海了，但是要非常小心地行驶。
分配制度应该达到两个目的：一个是能够增加公司的凝聚力，另一个是能够使之变成公司前进的动力。
机制的保证非常关键。
联想的薪酬包括四个方面：一是薪金，二是奖金，三是福利，四是认股权证。
我们现在是科技不如人家，管理不如人家，基础不如人家，人才不如人家，奖金不如人家，实力不如人家。这个仗怎么打，民族工业到底怎样生存？

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