一、因果分析图法
　　二、排列图法
　　三、分层法
　　四、控制图法
　　五、直方图法
　　六、散布图法
　　七、调查表法
　本章小结
　思考与练习
　工作导向标
　经典案例
第八章　现代企业财务管理
　**节　财务管理概述
　　一、财务管理的内涵
　　二、财务管理的目标与内容
　　三、财务管理的主要环节　
　第二节　资金筹集管理
　　一、筹资管理概述
　　二、权益资本筹集
　　三、债务资本筹集
　第三节　投资管理
　　一、企业投资概述
　　二、流动资产投资管理
　　三、长期资产投资管理
　第四节　损益管理
　　一、成本核算管理
　　二、营业收入管理
　　三、利润及利润分配管理
　第五节　财务分析
　　一、财务报告
　　二、财务报表分析方法
　　三、财务指标分析
　本章小结
　思考与练习
　工作导向标
　经典案例
第九章　现代企业人力资源管理
　**节　人力资源管理
　　一、人力资源管理的基本概念
　　二、人力资源管理的职能及基本原理
　　三、工作分析与设计
　第二节　人力资源的招聘与甄选
　　一、人力资源规划概述
　　二、员工的招聘
　　三、人员甄选
　第三节　员工培训与开发
　　一、员工培训的概述
　　二、员工培训的种类及方法
　　三、员工职业生涯规划
　第四节　绩效管理与薪酬管理
　　一、绩效管理的内涵
　　二、如何确定绩效考核指标
　　三、薪酬管理
　　四、福利管理
　第五节　劳动合同管理
　　一、劳动合同概述
　　二、劳动合同的变更、终止与解除
　　三、违反合同的赔偿责任
　　四、劳动争议与处理
　本章小结
　思考与练习
　工作导向标
　经典案例
参考文献

现代企业管理理论与实务 节选

《高职高专"十二五"规划教材·高职高专公共基础课精品教材:现代企业管理理论与实务》打破了传统的以管理学理论为基本体系的陈旧的编写形式,以现代企业管理理论与技能为切入点,重点突出管理各环节技能的掌握,兼顾基本理论的学习。同时充分考虑高职高专学生可参加“全国经营师执业资格证书”考试和高职高专层次的特点,按照全国经营师执业资格认证培训教材和高职高专学生可操作性的要求,对章节进行设置和取舍。

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