敬业就是硬道理

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敬业就是硬道理

敬业就是硬道理

作者:丁川 著

开 本:16开

书号ISBN:7801758951

定价:24.8

出版时间:2008-12-01

出版社:中国长安出版社


  克里心想,后车厢还有一名工程师和助理刹车员守着,便笑着对列车长说:“不用那么急,后面有人守着,我拿上外套就过去。”列车长一脸严肃:“一分钟也不能等,那列火车马上就要来了!”“好的!”克里微笑着说,列车长听完了他的答复又匆忙着向前方的发动机房跑去。
  但是克里并没有立刻就走,他想着反正后面有人守着,他又停下来喝了几口酒,驱了驱寒气,这才慢慢悠悠地向后车厢走去。他刚走到离车厢十来米的地方,就发现工程师和助理刹车员都不在,可能被列车长调到前面去处理其他问题了吧。他加快速度向前跑去,可一切都晚了。那辆快速列车的车头撞到了克里所在的这列火车上,乘客的惊叫声和蒸汽泄露的咝咝声混杂在一起。
  当人们去找克里时,发现他不见了,后来在一个谷仓中发现了他,他目光呆痴,在那自言自语着:“都是我的错,我本应该……”他已经疯了。
  荣誉,源于承担更多责任
  责任是一种生存的法则,生存即意味着责任,无论对于人类还是对于动物,这都是一条不变的法则。每一个人都有自己的责任和使命,责任是一个人的立身之本。我们在生活和工作中常常发现,只有那些勇于承担责任的人才能够得到老板的赏识,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更多的荣誉。
  责任即荣誉
  1778年6月28日,在新泽西浮瑞荷德镇,华盛顿将军*终决定对英全面开战。
  战斗中,在查尔斯将军领导的一次试探性的攻击之后,美国的革命力量在华盛顿将军的领导下开始了一场对抗英军的激烈炮战。这是美国独立战争中一次规模*大、持续时间*长的战役。仅几个小时,双方就向对方阵地轰炸了成吨的炮弹。双方势均力敌,在很长的时间互相僵持着。
  战争还在继续,炮手威廉姆·海斯的妻子玛丽·海斯和许多军人的妻子一样,为前线的战士送水、做饭、照顾自己的男人和伤员。现在她正冲到前线把水送到战士的手里,而战士们似乎已经筋疲力尽了。
  突然不幸的事发生了,威廉姆被炮火击中身亡。玛丽没有犹豫,她知道炮团缺少炮手,如果有一门大炮停止轰炸,美国人可能就要输掉这场战役,她冲上去接替了丈夫的位置。因为她跨了一大步,敌军的炮弹也恰巧从她的两腿间穿过,还好没伤到皮肉,只是裙子的下半部分给炸没了,但她继续作战,并没在意这些。几个小时后,英军被迫撤退,美军取得了胜利。
  玛丽·海斯是美国独立战争中许多英勇作战的人们的代表,他们都有着高度的使命感,正是这些使命感使他们时刻不忘自己所肩负的责任,奋不顾身地去做那些有益于国家和人民的事,*终也令他们获得了人们的认可、尊敬,并获得了终生的荣誉。
  更多责任教人更快成长
  在企业中,责任心是一个优秀员工*不能缺少的东西,忠于职守,尽职尽责永远是一个员工责任感和人生价值的*佳体现。人生的意义就在于承担一定的责任,而承担责任的大小也就决定了一个人人生意义的大小,只有承担足够多的责任,才能激发你体内的巨大力量,促使你快速成长。
  现任Google中国区总裁的李开复,早年曾在苹果公司从事技术工作。有一段时间公司的经营状况欠佳,员工们士气低落。李开复经过细心调查,很快发现一个问题:苹果公司有许多很好的多媒体技术,可惜因为没有用户界面设计领域的专家介入,这些技术无法形成简便、易用的软件产品。
  于是,李开复写了一份题为《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》的报告。这份报告引起了公司高层的注意,并被送到多位副总裁的手里。*后,公司决定采纳这个建议,发展简便、易用的多媒体软件,并任命李开复为互动多媒体部门的总监。
  多年以后,李开复遇到了当初的一位上司,后者深有感触地对他说:“当年,看到你提交的那份报告我们感到十分惊讶。以前,我们一直把你当作语音技术方面的专家,没想到你对公司战略的把握也这么在行!如果不是这份报告,公司很可能会错过在多媒体方面的发展机会,你也不会有升作总监和副总裁的可能。今天,苹果公司能这么成功,有不少的功劳要归功于你和你那份价值连城的报告。”
  可见,一个具有高度责任感,积极为公司发展献计献策的员工,必定会得到重用。
  责任助你实现人生价值
  有一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”科尔顿说:“人生中只有一种追求,一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”责任能够让一个人具有*佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。
  齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很短的学校教育,十几岁的时候来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进工地,齐瓦勃就抱定了一个决心要做同事中*优秀的人。当别人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候,他却默默地自学建筑知识,积累工作经验。
  一天晚上,公司经理到工地检查工作,发现别人都在闲聊,惟独齐瓦勃躲在角落里看书,经理看了看他的书,又翻了翻他的笔记本,什么也没说就走了。第二天经理把他叫到办公室,问:“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是有经验、又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”经理点了点头。不久齐瓦勃就被升为技师。打工者中,有人讽刺挖苦他,他就说:“我是为自己的梦想打工,为自己远大的前途打工,我只能在业绩中提升自己。我要使我自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇。”抱着这样的信念,齐瓦勃做到了总工程师的职位,25岁那年,他又做了这家公司的总经理。
  卡内基有一个天才工程师兼合伙人琼斯,他在建筑公司*大的布拉德钢铁厂时,发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。琼斯发现身为总经理的他每天总是*早来到工地,就忍不住问他。齐瓦勃说:“只有这样,当有什么急事的时候,才不至于被耽搁。”工厂建好后,琼斯就推荐齐瓦勃做了自己的副手,主管全厂事务。两年后,琼斯在一次事故中丧生,齐瓦勃便接任了厂长一职。
  因为齐瓦勃极度认真负责的工作态度加上天才的管理技术,布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂,卡内基才敢说:“什么时候我想占领市场,市场就是我的,因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后,齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

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