经理就要这样当 本书特色

方法比努力更重要，一流的职业经理人是这样炼成的!
　　你的企业为什么存在?你的部门为什么存在?
　　为国效益
　　企业的*终目标就是要保证持续稳定地发展!因此，成功的经理人，人人都能熟练地掌握和运用各种管理工具和方法，充分运用它们去实现自己的管理目标!
　　记住：管理好了才能有效益!

经理就要这样当 内容简介

本书告诉你：方法比努力更重要，用对了方法，12天就可以让你从一个公司的小角色蜕变成一个拥有管理潜质、领导能力、影响力、分析和判断能力、情商等多种素质特点综合在一起的优秀职业经理人。

经理就要这样当 目录

day　1　如何把心态从受管理者转变到管理者
　拥有正确心态的经理才能成功
　拥有正确心态的经理更容易成为老板
　正确的管理心态应当贯穿日常工作
　开始新工作前，决定要达到的目标
　了解你的员工，善用人力
　耐心倾听员工的意见
　从容不迫地处理问题
　把精力集中在处理要事上
　产生问题要及时解决
day　2　如何处理改变后的工作
　读懂老板的希望和要求
　借节假日处理上下级关系
　耐心倾听别人的意见
　虚心使你终生受益
　花时间与客户沟通
　重视一切有益的建议
　尊重员工，善待他们
　作指示务必简明扼要
　“建议”比“命令”更受人喜欢
day　3　如何成为优秀的经理
　致力于树立好榜样
　做一个开拓者和部门建设者
　做一个热情的幻想家
　不要把事情搞得复杂化
　信心十足地进行决策
　别陷在无关紧要的事情上
　把注意力集中在大的方面
　花时间多做领导的工作
　注重仪态，保持微笑
　领导者的一举一动都具感染力
day　5　如何改进员工的业绩
day　6　如何达到老板的基本要求
day　7　如何避免工作中混乱
day　8　如何建设事业有成的部门
day　9　如何聘用合适的员工
day　10　如何上情下达
day　11　如何使自己减少压力
day　12　如何推进你的事业

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