执行到位不拖延 本书特色

　　 《执行到位不拖延》讲述如今，“ 拖延不到位”、“落实没成效“现象依然存在于不少企业中。如果执行不到位，或者执行被拖延。不仅会影响个人的工作开展和职业的提升，还会波及团队的效率和业绩。进而影响到整个企业的正常运转和经营。《执行到位不拖延》通过丰富、精彩的案例，讲述了一种执行和落实的模式。给员工提供了一条提升执行力的捷径。力求让员工在实际工作中融会贯通、灵活运用，把自己打造成具有超强执行力的“金牌”员工。

执行到位不拖延 内容简介

　　《执行到位不拖延》通过丰富、经典、精彩的案例，讲述了一种有效的执行和落实模式，给员工提供了一条提升执行力的捷径。同时，本书还提供了在执行过程中主动、不拖延、高效行动的具体指导，力求让员工在实际工作中融会贯通、灵活运用，把自己打造成具有超强执行力的“金牌”员工，从而在汹涌的职场大军中脱颖而出，成为比李开复、卫哲、戈恩等更优秀的职场人。

执行到位不拖延 目录

一、三分策略，七分执行——执行力就是战斗力  把信交给加西亚——企业呼唤不打折扣的执行者  100-1=0——员工缺乏执行力，企业丧失竞争力  不找借口找方法——企业*需要的执行文化  做就做到*好——一流员工到位不拖延，末流员工拖延不到位  关键在于执行——超常执行力是不可复制的竞争优势二、执行到位不拖延——优秀人士的**行动模式  “到位不拖延”的内涵：把工作做到100％  “到位不拖延”的标准：及时、保质、保量  “到位不拖延”的模式：领命、执行、复命  “到位不拖延”的结果：做事，更要做成事三、结果为导向——检验执行力的*佳标准  成效是*有力的证据，结果是*好的证明  摒弃苦劳意识，树立功劳意识  树起你的灯塔，眼睛盯住结果  遵从smart法则，在执行前限定目标  pdca项目管理，克服执行效率低下四、马上就办——行动胜于“口动”  机会稍纵即逝：在拖延中逐渐流失机会  新生存法则：做职场“快鱼”，而不是“慢鱼”  问题解决力：问题绝不会自动消失  行动力法则：现在就做，立即行动五、责任到个人——执行才不会缺位  明确责任：定位自己的执行角色  尽职尽责：执行没有“打折卡”  负责到底：我就是**责任人  连环责任：构建企业的“责任链”六、保证完成任务——执行没有任何借口  不说如果，只说如何：别让借口成为习惯  全力以赴，不是尽力而为：倾全力完成任务  服从命令，听从指挥：像军人一样执行  任务在肩，当仁不让：努力解决难题  工作面前，没有借口：为自己设立无借口区七、日事日清——克服你的拖延症  设立明确的“完成期限”  一次性就把工作做到位  告别瞎忙，忙到点子上  把时间用在刀刃上  当日事，当日毕八、高效执行——就是将流程走到位  接受任务不走样，执行才能不走样  做好沟通，问明白了再做  量化工作，强调可操作性  优化流程，实现程序化  跟进，确保落实到位九、精益求精——确保执行精细化  执行中的小疏忽，工作中的大问题  做精做细，打造“*佳执行准则”  把简单的事做到极致  丢掉差不多，确保100％合格十、从“我”到“我们”——激活团队执行力  团队合作：让执行形成合力  不做独行侠，享受集体主义  木桶定律：不做*短的那块木板  加强沟通，提高团队执行力十一、完美执行——做*优秀的执行者  一说就动，一点就透  被动等事做，不如主动找事做  用“手”完成任务，用“心”执行到位  高标准，严要求  追求卓越，做*好的执行者

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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