工作要有感恩心

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工作要有感恩心

工作要有感恩心

作者:韩军

开 本:16开

书号ISBN:9787506498579

定价:29.8

出版时间:2013-08-01

出版社:中国纺织出版社

工作要有感恩心 本书特色

  本书从企业实际需要出发,通过对大量精彩案例的分析,让员工转变思维习惯、学会感恩,从而使其变得更优秀。本书全面阐述了员工需要怀着一颗感恩的心工作的重要性,从而让员工在工作中做到知行合一,更加主动、快乐地工作。全书文字精简,观点新颖,案例生动,相信读者读完,思想和精神一定能得到升华,从而更加努力地做好本职工作。作为现代员工职业道德培训的优秀读本,本书适合所有在职人员阅读。

工作要有感恩心 内容简介

  本书是塑造企业感恩文化的员工心灵培训读本,感恩不需要我们为它付出任何成本,但是它却能给我们带来丰厚的回报。而每一位员工只有怀着一颗感恩的心工作,用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念,尽职尽责地完成工作任务,才有机会实现自己人生价值的*大化,才有机会跨入优秀员工的行列。本书的作者拥有多年企业员工培训的经验,用真实的案例诠释了感恩的重要性和怎样把感恩融化到工作中。

工作要有感恩心 目录

**章 感恩之心铸就完美的职业生涯

事实证明,对工作怀有一颗感恩的心,有利于员工铸造完美的职业生涯。在现实职场中,感恩是员工做好本职工作的重要保证。懂得感恩的员工对工作总能表现出极大的热情,他们能*大限度地开发自己的潜能,能乐观地接受工作中的一切,他们工作起来更踏实。这样的员工无论走到哪里都会受到用人单位的欢迎和垂青,他们更容易拥有完美的职业生涯,也会比一般员工更优秀。

善待工作,每份工作中都蕴涵着丰富的资源  
感恩是点燃工作热情的火种  
感恩能*大限度地激发工作的潜能  
感恩才能让职场充满激情和快乐  
感恩才能主动做事,毫不拖延  
感恩才能踏实做事,毫不浮躁  
感恩才能更乐观地接受工作中的一切  
感恩之心让你变得更加优秀  
感恩之心让你永远受到公司的垂青  

 

第二章 感恩企业,是企业给了你事业的平台

现如今,任何一名员工都没有理由不感恩自己的公司。员工和企业在利益方面永远都是休戚相关、荣辱与共的。在现实生活中,无论员工多么优秀,如果失去了企业为其提供的成长平台,那么其满腹的才华就会失去用武之地。具体地讲,员工感恩企业就应该以企业利益为重,凡事要多为企业着想,自觉维护企业形象,要把自己当成企业的主人,不断提升自己,积极为企业发展做贡献。员工只有这样做,才能真正成为企业的主人,同时这样的做法也是员工感恩企业的具体体现。

永远都要以企业的利益为重  
把自觉维护企业的形象当作头等大事  
时刻把自己当成企业的主人  
努力寻找*佳的工作方法  
为企业着想,企业才能为你着想  
充分利用好上班的时间  
洁身自好,不贪图企业的便宜  
随时随地向周围的人和事学习  
是企业成就了你,要学会保持一种谦卑的心态  


第三章 感恩领导,是领导给了你提升的机会

以感恩的心工作,对员工来说,首先学会感恩自己的领导。员工感恩领导,就是感恩领导对自己的重用,就是对领导保持忠诚,就是与领导同舟共济、荣辱与共。另外,员工感恩领导,就要多为领导创造机会,要把结果交给领导。总之,员工与领导朝夕相处,员工只有多感恩领导,多像领导一样去思考问题,自己才能尽快地成长起来,取得事业上的成功。可见,员工感恩领导,受益*多的还是员工自己。

对领导保持绝对的忠诚  
感恩领导对自己的重用之恩  
领导在与不在都一样  
你是船员也是船长  
把结果及时交给领导  
为领导创造机会,你才能拥有机会  
感恩领导的“刁难”,因为那是领导器重你的信号  
感恩领导,就是要像领导一样思考问题  
感恩老板,自己才能做老板  


第四章 感恩同事,是同事给了你温暖的友谊

职场上,同事之间的相互合作永远都是*为重要的,而与同事之间关系的好坏会直接影响到员工工作的成败。所以,员工要想做好工作,走好自己的职场之路,就得学会感恩同事。感恩同事,就是抱着利他之心,给同事多一些尊重;就是多向同事学习,要正确看待同事间差异;就是多进行自我反省,具有团队精神和大局意识,从而建立和谐的同事关系。总之,聪明的员工都善于从同事那里汲取智慧和力量,这不仅是员工感恩同事的具体表现,也让员工从中获得前进的动力。

感恩才能有利他之心,以利他之心与同事相处  
尊重团队中的每一位合作伙伴  
同事是你*好的学习榜样,以感恩的心向他学习  
感谢同事的合作与支持  
容忍不同声音,正确看待同事间差异  
微笑是感恩的*好表达  
学会换位思考,建立和谐的同事关系  
要有大局意识与团队精神  
常感他人之恩,责自身之过  


第五章 感恩下属,是下属帮助你实现自己的抱负

领导要对工作怀着一颗感恩的心,就得学会感恩下属。很多时候,正是由于下属的帮助和扶持,才让我们得以在工作中大展拳脚,实现自己的理想和抱负。具体来说,领导感恩下属就应该做到,对下属多一点耐心和信任,给下属多一点赞美,多一些工作上的指导,同时要明辨是非,不冤枉下属,努力帮下属营造良好的工作软环境等。因此,无论我们处于什么样的工作岗位,都应该学会感恩下属,这在任何时候都是一件非常重要的事。

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