作风其实是带出来的-助你成功一生的管理技巧 本书特色

　　本书从10个方面阐述了好作风其实是带出来的这一浅显的道理，告诉人们无论你是成熟老练的领导者还是管理岗位的新人，无论你的人生事业处在什么阶段，只有了解作为管理者需要哪些能力，了解你离这些能力还差多远，进而针对实际情况加以改进，将自己培养成杰出的领导者，才能带出一支优秀的团队来。

作风其实是带出来的-助你成功一生的管理技巧 内容简介

　　对于一个组织而言，*关键的工作是调动所有员工的积极性，帮助他们发挥独特才干，让整个组织有一个好的工作作风。因此，无论你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着极大的实用价值。阅读本书，你可以了解作为管理者需要哪些能力，你离这些能力还差多远，进而针对实际情况加以改进，将自己培养成杰出的职场人才，带出一支优秀的团队来。

作风其实是带出来的-助你成功一生的管理技巧 目录

**章 好作风是由“心态”带出来的

　好的职场人生需要好心态护航

　心态平和了，才能摆脱烦恼

　学会感恩，你的潜能才会被激发出来

　绽放微笑，让心灵沉浸在快乐的氛围中

　把薪水看淡一些，发展才会大一些

　在梦想的道路上努力前进

　努力学习，不断完善自我

　抱怨只会让成功离我们越来越远

　浮躁是成功的劲敌

第二章 好作风是由“激励”带出来的

　用授权来激励员工

　将激励落到实处才有效果

　及时肯定员工的成绩

　让批评成为激励员工的手段

　适当地“捧”一下自己的员工

　自我激励的力量是巨大的

　同事间相互激励，工作中携手共进

　客观、公正、合理地奖励员工

　表扬之后一定要给予期望

第三章 好作风是由“责任”带出来的

　敬业，就是对自己的工作负责

　热忱是保持工作激情的*好药剂

　像老板一样对待工作和企业

　不要为拖延找借口

　养成为企业节约成本的意识

　工作是为了自己

　专注会让你把工作做得更好

　工作中没有“差不多”

第四章 好作风是由“制度”带出来的

　让员工在合理的制度下走向优秀

　按照制度、依照程序和流程做事

　没有规矩，何以成方圆

　保证制度严格执行

　苛刻的制度只会打击员工的积极性

　赏罚分明，保证制度执行的重要措施

第五章 好作风是由“自律”带出来的

　做好自己，才是王道

　连自己都管不好，怎么能做好工作

　忠诚就是一种纪律

　让恋情远离工作之地

　不懂就问，这才是纪律

　职场中没有绝对的公平

　珍惜时间，是每个人的自律

　人生在于不断思考

　企业各种事务不可以随便张扬

第六章 好作风是由“团队”带出来的

　成功总是与信任联系在一起的

　精诚合作，才能发挥出优势

　增强团队意识，让自己立于不败之地

　借别人的能力顺利完成任务

　尽可能在适合自己的位置上发挥特长

　团队员工必须有一个共同的目标

　保证领导与员工之间沟通顺畅

　协助同事，也是在强大自己

第七章 好作风是由“创新”带出来的

　打破束缚，迎接崭新的明天

　每走一步，都要停下来想想

　墨守成规只会束缚我们的思维

　把无形的创造性思维运用到工作中来

　创新是企业的灵魂

　看到垃圾背后的利用价值

　换一种角度，常常会带来意料不到的收获

第八章 好作风是由“细节”带出来的

　重视细节，才能把工作做到完美

　关注细节，才不会出现疏漏

　小错不改，必酿成大错

　机会总是青睐注重细节的人

　注重细节，从小事做起

　不要因疏忽细节而坏了企业形象

　重视细节是成功的前奏

第九章 好作风是“习惯”带出来的

　认真分析，找到*适合自己的

　养成勇于担当的好习惯

　用自己的真心付出去感染别人

　学会节制，别做“月光族”

　充当“滥好人”，伤人也伤己

　养成寻找伯乐、寻找优秀团队的习惯

　关注工作，更要呵护健康

　跳槽不一定是*好的选择

第十章 好作风是由“文化”带出来的

　好的文化环境是员工成长的温床

　把企业营造得像家一样温馨

　把感恩融入企业的文化中

　让“尊重”这种文化存在于企业中

　浓厚的学习氛围让员工不断进步

　遏制由“内耗”导致的不良企业文化

　一视同仁，激发员工的积极性

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