危机=危险+机会，从这个词的组合中我们可以看出：危险中往往蕴藏着新的机会。那些善于思考的人，往往能变“危机”为“良机”。这里有三个故事，也许会给今天面临金融危机的我们一些启发：
　**个故事
　 南宋绍兴十年七月的一天，杭州城*繁华的街市失火，火势迅猛蔓延，数以万计的房屋毁于一片汪洋火海之中。有一位裴姓富商苦心经营了大半生的几间当铺和珠宝店，也恰在那条街市中。火势越来越猛，他大半辈子的心血眼看将要毁于一旦，但是他并没有让伙计和奴仆冲进火海，舍命抢救珠宝财物，而是不慌不忙地指挥他们迅速撤离，一副听天由命的神态，令众人大惑不解。然后他不动声色地派人从长江沿岸平价购回大量木材、毛竹、砖瓦、石灰等建筑用材。当这些材料像小山一样堆起来的时候，他又归于沉寂，整天品茶饮酒，逍遥自在，好像失火与他毫不相干。
大火烧了数日之后被扑灭了，但是曾经车水马龙的杭州，大半个城已经是墙倒房塌，一片狼藉。不几日，朝廷颁旨：重建杭州城，凡销售建筑用材者一律免税。于是，杭州城内一时大兴土木，建筑用材供不应求，价格陡涨。裴姓商人趁机抛售建材，获利颇丰，其数额远远大于被火灾焚毁的财产。
　第二个故事
　 美国有位经营肉食品的老板，在报纸上看到这么一则毫不起眼的消息：墨西哥发生类似瘟疫的流行病。他立即意识到，墨西哥瘟疫一旦流行起来，一定会传到美国，而与墨西哥相邻的两个州是美国肉食品的主要供应基地。
如果发生瘟疫，肉类食品供应必然紧张，肉价定会飞涨。于是他在派人去墨西哥探得真情后，立即调集大量资金购买大批牛和猪饲养起来。过了不久，墨西哥的瘟疫果然传到了美国这两个州，市场肉价立即飞涨。时机成熟了，他大量售出牛肉和猪肉，净赚百万美元。
　第三个故事
　 19世纪，美国加州发现金矿的消息使得数百万人涌向那里淘金。17岁的女孩雅木尔也加入了这个行列。一时间，加州的淘金者面临着水源奇缺的威胁。大多数人都没有淘到金，雅木尔也未淘到金。
可细心的雅木尔却发现，远处的山上有水。她想方设法在山脚下挖开引渠，积水成塘，然后，将水装进小桶里，每天跑几十里路卖水，不再去淘金。卖水的生意极好，可有不少淘金者嘲笑她。许多年过去了，大部分淘金者空手而归，雅木尔却因为卖水，成为当时很富有的人。
　 塞翁失马，焉知非福。任何危机都蕴藏着新的机会，这是一条颠扑不破的人生真理。而能否有效地利用危机，从危机中发现机会，便是成功的一大关键。
　　适度焦虑可提升工作绩效
　 对于径赛中的运动员来说，不停跳动的秒针。身边闪过的选手。以及前方不远处的终点线，都会给他们带来巨大的压力。使其在无形之中产生一种强烈的紧迫感，从而使他们的精神保持高度紧张，提升速度冲向终点。
　 适度的危机感能够激发一个人的潜能，可以提升一个人的工作绩效。如果在企业中，人们觉察不到危机感，领导者就必须创造一种环境，让他们产生一定的危机感。心理学上的两个重要发现解释了这种现象：
**，由心理学家叶克斯与道森研究归纳出的用他们名字命名的Yerkes—Donson法则表明，随着焦虑程度的加深，人的工作业绩也会提高。当焦虑度达到一个理想水平时，业绩也会随之达到*高点。不过，如果焦虑程度过高，业绩也会下降。
　 第二，根据麦克利兰的成就动机理论，当成功概率达50％时，人们取得成功的动力*大。换句话说，如果人们追求的目标或接手的任务很有挑战性，但仍有极大可能成功时，人们追求目标或接手任务的动力*大。这说明，在企业中员工处于不同的状态，其工作绩效是不同的。每次看到短跑运动员在田径场上飞奔的时候，人们会忍不住问一个问题：这些运动员在平时训练中也保持这种速度吗？当然不是。平时训练的速度往往不如比赛时的速度快。这是一个看起来非常简单的问题，但由此却可以引申出一个更有深意的问题：为什么这些运动员平时的速度跟比赛时的速度会有差异呢？
一个简单而合理的解释就是：他们在平时不会保持高度紧张。确实如此，对于比赛中的运动员来说，不停跳动的秒针、身边闪过的选手，以及前方不远处的终点线，都会给他们带来巨大的压力，使其无形之中产生一种强烈的紧迫感，从而使他们的精神也因此保持高度紧张，速度自然也会更快。
麦当劳的创始人雷•克罗克是美国社会*有影响力的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里，大部分工作时间都用在“走动管理”上，即到各子公司、部门走走、看看、听听、问问。
麦当劳公司曾有一段时间面临严重亏损的危机，雷•克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理骄傲自满，从不焦虑，经常躺在舒适的椅背上指手画脚，把许多宝贵的时间耗费在抽烟和闲聊上。
于是雷•克罗克想出一个奇招，将所有经理的椅子靠背锯掉。一开始，很多人骂雷•克罗克是个疯子，但不久大家就体会到了他的一番苦心。他们纷纷走出办公室，深入基层，进行“走动管理”，及时了解情况，现场解决问题，终于使公司扭亏为盈。
人都是有惰性的，尤其是在安逸舒适的环境下，更容易沉迷其中。比如，在炎炎夏日，人们都喜欢坐在安静又凉快的办公室里，而不愿到外界走动，外面的世界发生了翻天覆地的变化都不知道，如此自然无法把企业经营好。生活太安逸了，工作就会被生活所累。一个人贪图舒适的工作环境，毫无危机感，肯定不会有较高的工作效率。
　　因此，任何企业、任何员工都要给自己一定的压力，只有这样才能激发出自己的潜能，永葆进取的活力。王永庆曾说：“我觉得一个人太富、太安逸，便会养成懒散的习惯，所以不能放松自己。生活俭朴，吃苦耐劳，才能养成好习惯，贪图安逸、放荡不羁，*终会堕落不堪，影响奋进的行程。”
　　金融海啸来袭，奥巴马有危也有机
　　有时我们输了。其实是赢了；有时我们赢了，但却是输了。
2008年，华尔街金融危机气势汹汹地席卷全球。与此同时，美国的总统大选也在紧锣密鼓地进行着。
2008年11月4日，美国人开始投票，选举产生未来四年的国家掌舵人。按照当时的民意显示，在麦凯恩和奥巴马之间，奥巴马很可能成为新的领导人。在全球主要股市纷纷大跌、经济低迷的时候，奥巴马却风头正劲，这在很大程度上得益于这次金融危机。道理很简单，危机还在肆虐，美国经济衰退，美国共和党政府难辞其咎，于是身为共和党人的麦凯恩遭受了池鱼之殃。

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