创造非凡业绩的妙方：应变能力
　 方法思维：寻找“登天路”与“下楼梯”
　 以科学方法观为标尺检验一切行为
　 方法藏在角度里
　 简化问题的习惯是解决问题*好的习惯
　合作共赢的捷径：沟通交际能力
　 平等交流是有效沟通的保证
　 将交流建立在信任的基础之上l
　 掌握与众不同的沟通方式
　 积累人脉资源，财富源源不断
　责任的完美落实：解决问题的能力
　 不畏惧问题才能解决问题
　 找对病根，才能下药
　 主动解决问题，不要让自己成为问题的一部分
　 提升重点思维，找到解决问题的关键
　职场凝聚力的黏合剂：合作能力
　 借助他人力量，攀登工作高峰
　 “独行侠”时代的终结
　 将个人目标融入团队目标
　 用团结打造职场“红杉林”
　升级能力，突破自我——职场进化五步走
　 规划蓝图，职业生涯有章可循
　 管理时间，经济效益*大化
　 控制自己，情绪调节有妙招
　 努力适应，职场才能如鱼得水
　 统筹全局，思维能力不可忽视

这样的员工最受欢迎-优秀员工要有好态度.好人品.好能力 节选

《这样的员工*受欢迎-优秀员工要有好态度、好人品、好能力》，态度、人品、能力三者并不是孤立存在的，只有将它们很好地融合，才能锻造出在职场中大放异彩的制胜法宝。本书系统、全面地论述了态度、人品和能力的重要性，以生动的实例阐述受到企业欢迎的员工所应具备的心态、品格和能力，为读者带来提升自我的妙法，帮你打开职场的“法门”，让你的职场之路走得更宽阔、顺畅。

这样的员工最受欢迎-优秀员工要有好态度.好人品.好能力 作者简介

邵宏彬，国家企业注册培训师、企业管理咨询诊断专家、企业团队凝聚力实战讲师、深圳聚成咨询集团讲师团讲师。曾走访过上千家企业，培训过500多家企业，融理论与实战为—体的实战专家。现任深圳聚成咨询集团高级培训师、聚成华企科技有限公司宁波分公司总经理。 品牌课程有：《诚信敬业与成功-成功从优秀员工做起》、《管理人员的心态建设》、《面对面实战销售》、《团队执行力》、《企业文化建设之舞蹈培训》、《如何成为一名优秀的好主管》等。

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