这样的员工最受欢迎-优秀员工要有好态度.好人品.好能力

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这样的员工最受欢迎-优秀员工要有好态度.好人品.好能力

这样的员工最受欢迎-优秀员工要有好态度.好人品.好能力

作者:邵宏彬

开 本:16开

书号ISBN:9787510408960

定价:24.8

出版时间:2010-05-01

出版社:新世界出版社

这样的员工最受欢迎-优秀员工要有好态度.好人品.好能力 本书特色

世界500强企业首选的职业精神培训工具书!态度决定高度,人品决定产品,能力创造价值!投资你的态度,拥有美丽“薪”情;亮出你的人品,拥有光明“钱”途;提升你的能力,拥有过硬业绩!
本书系统、全面地论述了态度、人品和能力的重要性,以生动的实例阐述受到企业欢迎的员工所应具备的心态、品格和能力,为读者带来提升自我的妙法,帮你打开职场的“法门”,让你的职场之路走得更宽阔、顺畅。

这样的员工最受欢迎-优秀员工要有好态度.好人品.好能力 内容简介

态度、人品、能力三者并不是孤立存在的,只有将它们很好地融合,才能锻造出在职场中大放异彩的制胜法宝。
本书系统、全面地论述了态度、人品和能力的重要性,以生动的实例阐述受到企业欢迎的员工所应具备的心态、品格和能力,为读者带来提升自我的妙法,帮你打开职场的“法门”,让你的职场之路走得更宽阔、顺畅。

这样的员工最受欢迎-优秀员工要有好态度.好人品.好能力 目录

**部分 端正你的态度——态度决定高度
 信念是业绩的活水:培养自信的态度
  优秀员工必是自信之人
  信心是你的优势资源
  信心有多大,舞台就有多大
  用信心铺一条通往成功的“星光大道”
 热情是工作的催化剂:保持高昂的斗志
  像派克街鱼市的人一样热情工作:快乐多赢的工作哲学
  传递热情,让你的热情成为企业的“资产”
  热情为工作带来好运,让工作进入积极循环
  拒绝抱怨,热情工作——为自己戴上不抱怨指环
 行动让业绩一路领先:保持积极实干的态度
  闲不住的内在原因——敬业才能心安
  提供超出报酬的服务
  模糊上班时间与下班时间
 责任是卓越的起点:勇于担当的态度
  责任决定执行,在落实责任中创造业绩
  将责任心融入你的工作标准
  这是我的责任——任务面前学会担当
  不要让“责任链”变成“责怪链”
 没有*好,只有更好:永远追求**的态度
  职场上没有永远的红人:在成绩面前找差距
  以平常心做人,以进取心做事
  没有“饱和”的事业,只有“饱和”的追求
  解除自我设限的紧箍咒:成功永无上限
 岗位可以平凡,工作不能平庸:精益求精的态度
  不能流于平庸,要做就做一流
  精益求精,任何细节都不放过
  完美落实,保证工作“零缺陷”
 成长比成功更重要:为自己未来工作的态度
  养成主动的习惯,你是在为自己打工
  公司是老板的,收获是自己的
  薪水并非唯一,你在为自己工作
 好态度塑造完美的职业雕像
  特蕾莎修女:大爱无边
  邮差弗雷德:工作是快乐体验
  南丁格尔:带着爱心与责任心去工作
  罗文上尉:*大的受益者是你自己
 第二部分 磨砺你的人品——人品决定产品
 刚正不阿是职场自律的“督察员”
  正直是职场中为人处世的根本
  用正直的品德改变现实
  遵守纪律者无须借口
 仁爱宽容,职场之树常青的根本
  宽容为怀,营造良好的工作氛围
  付出爱心才会泽被自己和他人
  由衷地赞美你的同事
  要保全他人的面子
 忠诚可靠,与老板同呼吸、共命运
  忠诚是比别人多做一点
  站在老板的立场上思考问题
  一盎司忠诚相当于一磅智慧
  在忠诚中展现自己的*大价值
 大公无私,你就是职场红人
  珍惜宝贵的上班时间,让私事靠边站
  不拿公司一针一线
  不泄露公司的秘密
  无私奉献,把公司当成自己的家
 踏实厚道,兢兢业业
  踏踏实实,拒绝浮躁
  用汗水收获结果
  风头给别人,风采属于你
 心怀感恩,让你成为职场赢家
  感恩多一点,业绩好一点
  与其抱怨,不如怀着感恩的心去实干
  感恩失败,你才能越挫越勇
 诚实守信,是职业信誉的“担保书”
  有诚信的员工,才能做出有诚信的品牌
  将诚信进行到底
  诚实守信乃安身立命之本
 第三部分 展现你的能力——能力创造价值
 你的职场立身之本:专业技能
  用技术让你更“开心”
  干一行,爱一行,通一行
  专业技能决定你的业绩
  孜孜不倦,“专家员工”就是你
 事业腾飞的引擎:创新能力
  人才的核心价值在于创新能力
  让创新成为你的**“意焦”
  创新中的“多一盎司定律”
  在细节中发现创新的种子
 业绩不断攀升的诀窍:学习能力
  及时充电:不能终生受雇,但要终生学习
  把学习当习惯,不做“吃老本”的掉队者
  做一块现代职场上的锂电池
  主动学习,在升值中升职
 提升工作效率的秘诀:执行能力
  没有执行力就没有竞争力
  困难止于智者:带着思考去执行
  抓住机会,将执行进行到底
  结果思维:撬动执行力杠杆的支点

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