情绪管理学 本书特色

这是一本兼具经典案例性和实用技术的情绪管理学理论教学书，也是一本解决心理问题的工具书。
作者创建了情绪管理学的理论支点-注意与情绪联动机制理论，是情绪黑洞和情绪风暴理论的创始人。通过创建情境注意、注意证据、注意事实、情绪证据、情绪事实等崭新的概念，构建和完善了情绪管理学的科学理论和应用标准与体系，用现代神经生物科学技术和设备验证理论和技术，将情绪管理学研究和实践提升到崭新的高度。
书中详尽介绍了情绪管理实战中常用的12类技术及319个技术应用关键点，具有非常高的实用价值。61张心理图式，让读者迅速清晰心理变化的科学规律，将复杂的心理过程还原到启动的原点，让解决心理问题的关键点触手可及。

情绪管理学 内容简介

这本书在中国建立情绪管理学科学体系具有里程碑的意义。
三位国际和国内心理学界重量级专家为本书亲自作序。
植根于中国人的心理特征和行为模式，是心理学本土化的重要力作。
本书作者曾是中央电视台一位资深的调查型记者，在记录中国典型新闻事件的过程中，不断探究事件相关人的心路历程，从情绪管理视角对国家社会治理和幸福生活的进行深度思考。
用心灵做学问，用事实作依据是这本书*鲜明的写照。
能高效精准地解决情绪困扰和心理问题是本书写作的出发点。
创建情绪黑洞和情绪风暴理论，深度解析由此引发的各类心理问题、公共突发事件、危机管理、社会矛盾等方面的问题，并提出了解决问题的新思路、新方法、新策略。
创建注意与情绪联动机制理论，将复杂的心理过程还原到启动的零点。
常用的12类技术及100多项技术应用关键点，具有非常高的实用价值。
61张心理图式，迅速清晰心理变化的科学规律，让解决情绪困扰和心理问题的关键点触手可及。

情绪管理学 目录

《情绪管理学》目录

序一
序二
序三
自序
导读
Part A 情绪管理学?理论篇
Chapter 01 情绪管理学的研究对象和任务
1.情绪管理学的内涵
1.1 情绪管理学的概念
1.2 情绪管理学的作用
2. 情绪管理学的历史沿革
2.1 国外情绪管理的历史沿革
2.2 中国情绪管理的历史沿革
2.3 情绪管理学研究对转型期中国的意义
3. 情绪管理学的研究对象
3.1 情绪管理学理论研究
3.2 情绪心理学理论研究
3.3 情绪管理的应用技术研究
4. 情绪管理学的应用范围
4.1 个体和家庭
4.2 团体、组织和机构
4.3 特殊需求的个体或群体
5. 情绪管理学的目标与任务
5.1 解决情绪困扰和情绪障碍带来的实际问题
5.2 深化理论体系和实用技术研究
5.3 培养专业实用型人才
6. 情绪管理学的特征与研究方法
6.1 首次将注意与情绪联动机制作为重要理论支点
6.2 社会现实急需精准高效的情绪管理
6.3 基于大数据检测指标构建科学评估体系
6.4 与目标前沿技术接轨，实现跨学科的创新融合
6.5 易掌握便操作，高效精准地解决心理问题
7. 评价指标构建原则

Chapter 02 注意与情绪联动机制
1. 注意与情绪联动机制的内涵
1.1注意与情绪联动机制的概念
1.2注意的内涵
1.3情绪的内涵
1.4神经生物学基础
1.5医学检测基础
1.6基于情境的注意与情绪联动机制运行规律
2. 研究与应用历程
2.1发现注意与情绪瞬间联结的过程
2.2应用在自我情绪管理领域
2.3应用在团队建设领域
2.4 应用在危机管理和突发公共事件领域
2.5 应用在生涯规划和职业规划领域
2.6 情绪管理学体系完善历程

Chapter 03情绪管理与注意证据
1. 注意证据的内涵
1.1 注意与注意证据的概念
1.2 有意注意和无意注意
1.3 积极注视和消极注视
2. 注意的8个重要特点
2.1 注意特点的神经机制解读
2.2 注意在心理活动中的运作模式
3. 注意力的5种品质
3.1 注意力品质的解读
3.2 注意力品质的提升技术
3.3 注意力品质的牵引技术

Chapter 04 情绪管理与情绪
1. 基本情绪-生命标配说明书
2. 情绪智力的15个关键点
2.1 对情绪的洞察、表达与评价
2.2 对情绪变化进行反思和领悟的能力
2.3 对情绪产生路径深入理解和分析信息
2.4 对情绪的调节与控制能力
3. 情绪维度-穿越在两极之间
3.1 积极与消极的两极性
3.2 激动与平静的两极性
3.3 认同与否定的两极性
3.4 强烈与微弱的两极性
3.5 紧张与轻松的两极性
4. 情绪的5种重要功能
4.1 动机功能
4.2 信号功能
4.3 适应功能
4.4 组织功能
4.5 社会功能
5. 即时情绪与动力定型
5.1 基本情绪产生和变化的动力定型路径
5.2 复杂情绪产生和变化的动力定型路径
5.3 即时情绪动力定型的重构路径

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