公司治理理论 内容简介

公司治理问题有两类：一类是代理型公司治理问题，另一类是剥夺型公司治理问题。前者面对的是股东与经理之间的关系，而后者则涉及着股东之间的利益关系。如果经理腐败行为不能得到纠正和抑制，公司价值就会一落千丈，现代股份公司制度就不可能存在了。于是投资者们就想出各种各样的办法来激励和约束职业经理，并衍生出很多约束公司控制者的机制。

公司治理理论 目录

李子奈教授序
姜彦福教授序
本书的框架与致谢
导言探索公司治理的未知疆界
1从一个故事开始
2三次公司治理浪潮
3公司治理的实务进展
4学术界的探索
5两类公司治理问题
**章代理型公司治理问题
1现代公司中的代理关系
2代理问题与公司治理的目标
3经理专用投资的模型
4代理问题与公司价值的下降
5解决代理问题的治理机制
第二章剥夺型公司治理问题
1企业系族与控制性股东
2企业集团化的理由
3剥夺的结构与隐蔽性
4解决剥夺问题的困境
第三章经理的激励性报酬
1经理激励性报酬的发展
2激励性报酬的设计
3长期激励性报酬
第四章内部人持股
第五章董事会制度
第六章股东权利及其保护
第七章资本市场与公司控制
第八章利益相关者与公司治理
第九章公司治理的基础设施
第十章公司治理的历史演进
案例
参考文献

公司治理理论 作者简介

宁向东，1965年生，经济学博士。现任清华大学中国经济研究中心常务副主任，经济管理学院副教授，公共管理学院副教授。主要社会兼职包括：北京市经济学总会理事，多家大型企业董事会成员或顾问。1983年考入清华大学，1990年留校任教，1994年破格晋升为副教授。先后任清华大学经济学研究所副所长，中国经济研究中心副主任，公共管理系副主任，公共管理学院筹备领导小组成员。1996年入选北京市跨世纪“百人工程”计划；2000年入选北京市社会科学“百人工程”计划。1998年参加中共中央组织部经济管理研究班学习，2000年受聘任世界银行项目咨询专家。在清华大学经济管理学院主要为MBA和高级经理培训课程开设“管理经济学”和“公司治理”等课程，并担任国务院稽查特派员培训课程、中国证监会独立董事培训课程、哈佛清华高级经理培训课程的教学工作。曾多次获清华大学教学成果奖、清华之友青年教师奖，清华大学研究生“良师益友”奖等。主要研究领域为：企业理论，管理理论，资本市场，公司治理等，出版多部学术著作并发表论文数十篇。曾担任中国与澳大利亚政府机构间合作研究项目“改善中国证券市场效率与规制环境”中方项目负责人。目前正在承担国家发展与改革委员会“十一五规划”前期研究课题“如何实施‘走出去’战略”，为课题负责人。在国外学术机构的主要研究经历包括：1995-1996年任美国依利诺大学（UIUC）经济系访问学者；1999年任澳大利亚悉尼大学金融系访问学者；2001年任美国哈佛大学商学院访问学者；2002年任澳大利亚新南威尔士大学商学院访问学者；2003年任香港中文大学亚太工商研究所访问研究员。1999年获美国伊利诺大学（UIUC）高级经理研究班证书；2001年获美国哈佛大学商学院PMD项目证书。

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