所有这些，都是不断思考与成熟的作品，价值也都有限，甚至错误也不少，读者中争议颇多。但是，我们一直在思考。中国企业因为进入工业化晚，管理还是很薄弱的，出现的错误往往都是常识性的，而西方的管理学书，并不是所有一线管理者都能看懂，加上文化的差异，也未必有立竿见影之效，于是需要有人做普及的工作，于是汪中求们就成了扫盲者。
　　当然，管理的落后首先是规则问题，表现为方法，但最终是文化问题，表现为理念。于是，我更加不怕见笑地写了另外两本书：《契约精神》和《1750—1950的中国》。前者是更长远意义上的呐喊，后者是更久远的因素分析：中国近200年为什么落后了？
　　
　　汪中求
　　2013年1月18日

汪中求经典图书掌中宝-(全八册) 作者简介

　　　汪中求 　　　著名企业管理专家 　　　“中国精细化管理”的首倡者 　　　北京博士德管理公司首席管理顾问 　　　清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授，哈尔滨工业大学、南昌陆军学院、江西财经大学客座教授 　　　曾任： 　　　北京大学精细化管理研究中心主任 　　　2003年与朱新月先生、张明帅先生共同创办： 　　　北京博士德文化发展有限公司 　　　北京博士德管理顾问有限公司 　　　北京汪中求细节管理咨询有限公司 　　　中国精细化管理研究中心 　　　吴宏彪 　　　资深企业管理顾问、培训师 　　　北京博士德管理公司资深顾问 　　　先后任职于飞利浦等跨国企业，历任各类中高级管理职务，担任国内多家企业管理顾问 　　　 　　　刘兴旺 　　　北京博士德管理公司管理顾问、培训师 　　　北京汪中求细节管理咨询有限公司咨询师 　　　香港名师国际（集团）有限公司总经理 　　　湖南商学院客座教授 　　　朱新月 　　　博士德知识传播机构总经理 　　　中国精细化管理网 　　　中国执行力培训网 总编辑 　　　毕业于首都师范大学历史系 　　　“中国精细化管理”理念首创者之一 　　王筱宇 　　毕业于江西大学（现南昌大学） 　　曾任教于北京吉利大学 　　现任北京城市建设学院副教授、政治教研室主任 公开发表过多篇论文

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