小结：保护企业家
　　作者非常担忧中国企业家的生存状况，他认为无论古代还是当代，企业家的生存环境仍然没有根本改变，还存在很多不利于企业家生存和发展的制度、政策问题。他写道：一方面，我们的企业有世界上较为昂贵的运营成本，另一方面，我们又有世界上最为便宜的企业家；一方面我们有世界上数不清的具有厂长、经理头衔的人，另一方面我们又奇缺真正的企业家。
　　一个是待遇问题，一个是负担问题，是精神的也是物质的。
　　 作者在文中屡次提到两个人，每次提及都充满感慨。一是潘宁先生，一是褚时健先生。作者与当时担任科龙集团董事长的潘宁先生有交往，他十分敬佩潘先生，但是像潘先生这样的有大作为的企业家，按时退休后居然庆幸任内没有出事，安全退休，也不再有新的事业。庆幸没有出事，多么生动的如履薄冰、战战兢兢的形象，可见，企业家的生存环境多么恶劣！按潘先生的才能，其实还能够为企业为社会多做贡献，不再做企业，作者感到替潘先生替社会而惋惜。另一位，褚时健先生，更为悲壮，辛苦创业，成就巨大，但他在当时的制度和政策的框架内，无法获得与他的成就相应的合法的物质回报，于是犯了经济上的错误，他自己“非法”取得了一些物质收益，断送了一世英名。但是可贵的是，他在75岁再次创业，在新的起点获得了新的成就。
　　 说到负担问题，最大的问题就是“企业社会责任”。改革之初，政府曾经大力减少企业社会负担，为企业发展奠定了好的市场基础，但是现在，公众舆论的仇富倾向已经深深伤及企业家群体，有一些新的政策和法规也为企业增加了不必要的社会责任。
　　 中国的发展需要更多的具备企业家精神的企业家，而企业家的产生依靠培训和动员是无法批量打造的，只有依靠保护和弘扬企业家精神，深化改革、进一步完善市场经济制度。这是惟一的途径。

用企业家精神点燃时代引擎 作者简介

　　林左鸣，1957年出生，福建漳州人，南京航空航天大学工学学士、长江商学院EMBA、北京航空航天大学管理学博士。现任中国航空工业集团公司董事长、党组书记，中国共产党第十八届中央委员会委员。兼任北京航空航天大学等高校博士生导师。在经济研究方面，出版了《广义虚拟经济》等多部著作。先后获“全国五一劳动奖章”、“全国国防科技工业系统劳动模范”、“国防科技工业有突出贡献的中青年专家”、“国家级企业管理创新成果一等奖”、“国家科技进步特等奖”、“中国首批高级职业经理人”等称号，并享受政府特殊津贴。

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