《培训审判：再造职场学习，保持与时俱进》
《人力资源成为战略性业务伙伴》
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《点球成金》
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《光环效应：何以追求卓越，基业如何长青》
《戴明论质量管理》
《管理的真相：事实、传言与胡扯》
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HR 转型突破-跳出专业深井成为业务伙伴 节选

一场大师思想的盛宴
一次万科实践的新解读
一个HR转型的杠杆解
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所谓爱情，不过是淹没在锅瓢盆交响曲中的一个颤音，与其人前大秀恩爱，试图成为婚姻爱情楷模，不如屏声静气，好好感悟人生中的良辰美景。 假如婚姻关系都能做比较，都能被归纳总结，统一划分，利用数理化的方法，合并一下同类项，提取提取相同值，再不行来个因式分解，或者利用高科技，输入电脑，编成程序，数字化、模式化、集成电路化，需要哪种模式敲敲键盘：a型婚姻，b型婚姻……诸如此类。假如这样的话，这世界怕会失去了多姿多彩的两性关系，文学艺术自然就失去了存在的价值。  

HR 转型突破-跳出专业深井成为业务伙伴 作者简介

　　康志军 　　深圳赛普咨询高级合伙人、人才发展咨询业务总经理。10年来，赛普咨询专注于房地产行业卓越管理，为万科集团、华润置地、绿地集团等超过60%的地产30强提供全过程或专项咨询服务。 　　他毕业于南京大学商学院，有13年人力资源实践与咨询经验，擅长组织变革、HR转型与提升、人才加速培养体系设计等。近年来，他专注于房地产标杆企业人力资源管理实践研究和咨询，客户包括远洋地产、招商地产等数十家企业。 　　他立足中国企业管理实践现实，热衷于探索管理门道，传播管理常识。合著有《人力资源开发阅读地图——如何让培训更有效》，被权威媒体评为培训与发展领域最有价值的图书之一。未来，他将进一步致力于HR转型与提升。

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