中华人民共和国公务员法(实用版) 本书特色

《中华人民共和国公务员法(实用版)》：权威出版——中国法制出版社，国务院法制办公室直属的中央级法律图书专业出版机构，法律、行政法规的权威出版机构精选法规——收录常用法律文件，为法律纠纷的解决提供*密切、*直接的条文规定专业解读——对重难点法条进行条文注释，帮助读者理解和把握法律规定的精髓实川附求——提炼法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容。大大提高处理法律纠纷的效率法规提要中华人民共和国公务员法公务员录用规定(试行)公务员考核规定(试行)公务员辞退规定(试行)关于领导干部报告个人有关事项的规定行政机关公务员处分条例人事争议处理规定公务员申诉规定(试行)实用附录公务员年度考核登记表公务员奖励审批表公务员集体奖励审批表公务员辞职申请表辞退公务员审批表

中华人民共和国公务员法(实用版) 内容简介

权威出版——中国法制出版社,国务院法制办公室直属的中央级法律图书专业出版机构,法律、行政法规的权威出版机构
精选法规——收录常用法律文件,为法律纠纷的解决提供*密切、*直接的条文规定
专业解读——对重难点法条进行条文注释,帮助读者理解和把握法律规定的精髓
实川附求——提炼法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容。大大提高处理法律纠纷的效率
法规提要
中华人民共和国公务员法
公务员录用规定(试行)
公务员考核规定(试行)
公务员辞退规定(试行)
关于领导干部报告个人有关事项的规定
行政机关公务员处分条例
人事争议处理规定
公务员申诉规定(试行)
实用附录
公务员年度考核登记表
公务员奖励审批表
公务员集体奖励审批表
公务员辞职申请表
辞退公务员审批表

中华人民共和国公务员法(实用版) 目录

**章 总则**条【立法目的】第二条【公务员定义】第三条【适用范围】第四条【指导思想和政治原则】第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】第六条【监督约束与激励保障并重原则】第七条【任人唯贤、德才兼备原则】第八条【分类管理、效能原则】第九条【法律保护原则】第十条【管理机关】第二章 公务员的条件、义务与权利第十一条【公务员的条件】第十二条【公务员的义务】第十三条【公务员的权利】第三章 职务与级别第十四条【职位分类制度】第十五条【职务序列设置的根据】第十六条【职务分类和职务层次】第十七条【综合管理类公务员的职务序列】第十八条【具体职位的设置】第十九条【公务员的级别】第二十条【衔级制度】第四章 录用第二十一条【非领导职务公务员的录用】第二十二条【公务员录用部门】第二十三条【报考条件】第二十四条【不得录用的情形】第二十五条【录用前提】第二十六条【招考公告】第二十七条【对报考申请的审查】第二十八条【考试方式和内容】第二十九条【复审、考察和体检】第三十条【公示】第三十一条【特殊职位录用】第三十二条【试用期】第五章 考核第三十三条【考核内容】第三十四条【考核方式】第三十五条【定期考核的程序】第三十六条【定期考核的结果】第三十七条【定期考核结果的作用】第六章 职务任免第三十八条【任职方式】第三十九条【选任制公务员任免】第四十条【委任制公务员任免】第十八条【具体职位的设置】第十九条【公务员的级别】第二十条【衔级制度】第四章 录用第二十一条【非领导职务公务员的录用】第二十二条【公务员录用部门】第二十三条【报考条件】第二十四条【不得录用的情形】第二十五条【录用前提】第二十六条【招考公告】第二十七条【对报考申请的审查】第二十八条【考试方式和内容】第二十九条【复审、考察和体检】第三十条【公示】第三十一条【特殊职位录用】第三十二条【试用期】第五章 考核第三十三条【考核内容】第三十四条【考核方式】第三十五条【定期考核的程序】第三十六条【定期考核的结果】第三十七条【定期考核结果的作用】第六章 职务任免第三十八条【任职方式】第三十九条【选任制公务员任免】第四十条【委任制公务员任免】第六十二条【培训的管理、时间和结果】第十一章 交流与回避第六十三条【公务员交流制度】第六十四条【调任】第六十五条【转任】第六十六条【挂职锻炼】第六十七条【服从交流决定】第六十八条【任职回避】第六十九条【地域回避】第七十条【公务回避】第七十一条【回避的程序】第七十二条【关于回避的其他法律规定】第十二章 工资福利保险第七十三条【工资制度】第七十四条【工资构成】第七十五条【工资水平的确定】第七十六条【福利待遇】[工时][年节及纪念日放假][带薪年休假][探亲假及待遇][病假待遇][婚丧假及待遇][产假及待遇]第七十七条【保险和抚恤优待】第七十八条【工资福利保险待遇的法律保障】第七十九条【工资福利保险等待遇的经费保障】……第十三章 辞职辞退第十四章 退休第十五章 申诉控告第十六章 职位聘任第十七章 法律责任第十八章 附则实用核心法规实用附录

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