第五节　劳动结社的使命和职权
第二部分　团体协议法
第二十五章　团体协议自治与团体协议
　**节　历史发展
　第二节　团体协议
　第三节　团体协议效力的法律问题
　第四节　团体协议的表现形式
　第五节　团体协议中的工资规则
　第六节　典型的团体协议条款
第二十六章　团体协议法
　**节　团体协议能力和团体协议主管
　第二节　团体协议的缔结、内容和终结
　第三节　团体协议规定的债权效力和规范效力
　第四节　团体协议的约束性
　第五节　团体协议的效力范围
第二十七章　团体协议自治及团体协议当事人规范设定权限的界限
　**节　问题
　第二节　团体协议自治的界限
　第三节　规范设置的界限
第二十八章　国家对劳动条件的影响
　**节　团体协议的普遍约束宣告
　第二节　*低劳动条件的确定
　第三节　财富积攒促进
第三部分　劳动斗争与调解
第二十九章　劳动条件的集体建构与劳动斗争
　**节　总论
　第二节　劳动斗争的概念
　第三节　罢工和闭厂
　第四节　劳动斗争作为规则争议
第三十章　劳动斗争的合法性判断
　**节　法律秩序与劳动斗争
　第二节　违法的劳动斗争
第三十一章　劳动斗争对劳动合同当事人和第三人的后果
　**节　出发点
　第二节　罢工与劳动关系
　第三节　闭厂与劳动关系
　第四节　劳动斗争与解雇保护
　第五节　违法劳动斗争对劳动关系的影响
　第六节　劳动斗争对第三人的后果
第三十二章　调解
　**节　调解的功能
　第二节　合意调解
　第三节　国家调解
第四部分　企业组织法
第三十三章　企业组织法的基础和适用范围
　**节　历史发展
　第二节　制定法基础
　第三节　劳动者参与经营的基本规则
　第四节　工厂组织法的适用范围
　第五节　工厂自治
　第六节　工厂层面的调解
　第七节　劳动者的参与权和异议权
　第八节　劳动结社和工厂组织
　第九节　欧洲工厂委员会
第三十四章　工厂委员会、工厂大会、总工厂委员会和康采恩工厂委员会
　**节　工厂委员会及其成员的法律地位
　第二节　工厂委员会的组成和选举
　第三节　工厂委员会的事务处理
　第四节　工厂大会
　第五节　总工厂委员会与康采恩工厂委员会
　第六节　青年代表机构、学徒代表机构以及严重残疾人代表机构
　第七节　经济委员会
第三十五章　工厂委员会的参与权
　**节　雇主与工厂委员会的合作
　第二节　工厂委员会的一般职责
　第三节　工厂委员会的参与权
　第四节　社会事务的共同决定
　第五节　人事事务的参与
　第六节　经济事务的参与决定
　第七节　参与权的保障
第三十六章　工厂内部的法律设置
　**节　工厂协议作为法律设置合意
　第二节　工厂协议的缔结、内容和终止
　第三节　工厂协议与团体协议
　第四节　与单个劳动合同的关系
　第五节　无效工厂协议的后果
第三十七章　人事代表及其职责
　**节　人事代表的选任、组成和事务处理
　第二节　人事代表的职责
第三十八章　资合公司机构中的劳动者代表
　**节　基础和目的
　第二节　“五金矿业产业参与决定”
　第三节　三分之一参与
　第四节　大企业中的参与决定
　第五节　欧洲公司中的参与决定

第五编　劳动法院的法律保护
第三十九章　劳动法院司法管辖
　**节　劳动法院司法管辖的历史和功能
　第二节　劳动法院司法管辖的结构
　第三节　法律途径管辖
　第四节　地域管辖
第四十章　劳动法院程序
　**节　判决程序
　第二节　裁定程序

附录
关键词索引

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