家族企业代际传承研究-基于过程观的视角 本书特色

《家族企业代际传承研究:基于过程观的视角》：浙江大学管理论丛。

家族企业代际传承研究-基于过程观的视角 内容简介

代际传承是家族企业在持续成长过程中面临的重要挑战。本书基于“过程观”的视角，对国内外家族企业代际传承研究文献进行系统梳理，并围绕“传什么”、“传给谁”和“如何传”三方面的基本议题，通过文献研究、案例研究和调查研究，着重给予解答。其中，针对**大议题，本书重点从企业“知识观”角度对家族企业的传承要素做尝试性的探讨；针对第二大议题，本书主要考察企业家的家庭结构对家族企业传承方式的影响；针对第_二大议题，本书分别从家族企业传承过程的计划性和企业家子女的接班意愿两方面做深入的分析。此外，本书还在对第二个核心问题进行探讨的基础上，进一步考察家庭关系对内部传承效果的影响机制。
本书不仅可以作为大专院校或科研单位中从事家族企业管理研究的学者和研究生的参考文献，还可以作为从事家族企业咨询和培训服务的顾问人员的工具书。身处家族企业运营实践的管理人员和创业家族成员也可以从书中获得许多有益的启示。

家族企业代际传承研究-基于过程观的视角 目录

总序
前言
第1章 绪论
1.1 家族企业代际传承研究的现实背景
1.2 家族企业代际传承研究面临的问题
1.3 家族企业代际传承研究的关键概念
1.4 本书的研究构思和章节安排
第2章 家族企业代际传承研究：已知与未知
2.1 家族企业代际传承研究的缘起
2.2 “事件观”主导的早期探索及其局限性
2.3 “过程观”引领下对代际传承的阶段化描述
2.4 代际传承结果的评价：从单维走向双维
2.5 代际传承关键成功因素的多层面识别
2.6 国内家族企业代际传承研究新进展
2.7 对本领域研究现状与不足的简要归纳
第3章 企业家默会知识转移：“传什么”的新思路
3.1 本章关键问题界说
3.2 默会知识的内涵及转移研究回顾
3.3 研究方法、样本及资料来源
3.4 企业家默会知识所需传承要素识别
3.5 企业家默会知识代际转移模式归纳
3.6 本章研究发现及讨论
附录1 关于家族企业代际传承要素的访谈提纲
附录2 关于家族企业代际传承要素的调查问卷
第4章 家庭结构的影响：传“内”还是传“外”
4.1 本章关键问题界说
4.2 相关研究文献回顾
4.3 研究对象与数据处理方法
4.4 家庭结构与传承方式的关系实证分析
4.5 本章研究发现及讨论
第5章 传承计划：成功传承的重要基石
5.1 本章关键问题界说
5.2 传承计划构成要素理论归纳
5.3 传承计划实施现状调查分析
5.4 传承计划影响因素实证研究
5.5 本章研究发现及讨论
附录 关于家族企业传承计划的调查问卷
第6章 企业家子女接班意愿：内部成功传承的根本前提
6.1 本章关键问题界说
6.2 影响企业家子女接班意愿的因素回顾
6.3 研究对象与数据处理方法选择
6.4 企业家子女接班意愿影响因素实证分析
6.5 本章研究发现及讨论
附录 关于企业家子女接班意愿的调查问卷
第7章 内部传承效果：家庭关系的影响机制
7.1 本章关键问题界说
7.2 相关研究文献回顾
7.3 实证模型与数据处理方法
7.4 家庭关系对传承效果作用机制的实证分析
7.5 本章研究发现及讨论
附录家庭关系与家族企业代际传承调查问卷
第8章 结论与展望
8.1 主要研究发现及讨论
8.2 本研究的学术与实践价值
8.3 对未来研究趋势的看法
主要参考文献

家族企业代际传承研究-基于过程观的视角 节选

代际传承是家族企业在持续成长过程中面临的重要挑战。《家族企业代际传承研究:基于过程观的视角》基于“过程观”的视角，对国内外家族企业代际传承研究文献进行系统梳理，并围绕“传什么”、“传给谁”和“如何传”三方面的基本议题，通过文献研究、案例研究和调查研究，着重给予解答。其中，针对**大议题，《家族企业代际传承研究:基于过程观的视角》重点从企业“知识观”角度对家族企业的传承要素做尝试性的探讨；针对第二大议题，《家族企业代际传承研究:基于过程观的视角》主要考察企业家的家庭结构对家族企业传承方式的影响；针对第_二大议题，《家族企业代际传承研究:基于过程观的视角》分别从家族企业传承过程的计划性和企业家子女的接班意愿两方面做深入的分析。此外，《家族企业代际传承研究:基于过程观的视角》还在对第二个核心问题进行探讨的基础上，进一步考察家庭关系对内部传承效果的影响机制。《家族企业代际传承研究:基于过程观的视角》不仅可以作为大专院校或科研单位中从事家族企业管理研究的学者和研究生的参考文献，还可以作为从事家族企业咨询和培训服务的顾问人员的工具书。身处家族企业运营实践的管理人员和创业家族成员也可以从书中获得许多有益的启示。

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