小测试：你的升职运
第8种 忠诚度高的踏实型员工
公私分明，做个职场清白人
视公司如家，树立主人翁意识
快乐工作，感恩自己的老板
忠诚源于责任和信仰
忠诚度越高，解雇风险越低
秉持正直的路前进
不要到处给自己找借口
职场新人：正确看待入职初期的现实冲击
职场新人：频繁跳槽，伤害自己更深
小测试：你的跳槽指数是多少？

老板重用的8种员工 相关资料

世界500强企业推崇的优胜劣汰法则 　　“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。” 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　美国苹果公司ceo　史蒂夫·乔布斯 　　用力去做，只能做到称职；用心去做，才能做到优秀！　　 　　对工作推三阻四，靠敷衍糊弄过日子，对待遇满腹牢骚、只知攀比的人只会令人感到厌恶。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（美）石油大王 约翰·d·洛克菲勒 对公司保持忠诚，把工作当作事业，敬业高效、善于合作、能在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩，这样的人是创造价值的精英、团队的财富。对于这样的人，相信没有公司、企业会拒绝。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （美）钠铁大王 安德鲁·卡内基 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （美）戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔 如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （美）微软公司董事长 比尔·盖茨 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （中）阿里巴巴集团主席兼首席执行官 马云

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