实用人才测试系列:情商测试
实用人才测试系列:情商测试作者:伍德 开 本:16 书号ISBN:7501956294 定价:15.0 出版时间:2007-01-01 出版社:中国轻工业出版社 |
实用人才测试系列:情商测试 内容简介
本系列书籍涉及了目前国际通行的心理测验类型,科学解读了各种测验的内涵,并对其给予了详细的反馈诊断,内容具体,通俗易懂,具有较强的实用操作性。其作者均为从业经验丰富的心理学家,曾为众多国际知名企业作过多年的咨询顾问。本系列书籍将帮助你增进自我认知,了解自己的能力水平、个性特点和兴趣爱好,并进行积极有效的职业生涯规划和职场人际沟通。
本书是系列之一。高智商是走向职场成功的必要条件之一,而情商也同样重要,所以现在许多企业通过测试情商来考察应聘者。对于情商,许多人还存在不少误解。本书从以下五个方面破解情商的奥秘,将让你对情商测试有一个科学、全面的认识理解:自我觉察、自我调节、同理心、动机和社会性技巧。
实用人才测试系列:情商测试 目录
l 什么是情商情商和智商
情绪依然驱动我们的行为
如何定义情商
评价
2 自我调节
情绪管理和情绪控制
过度的自我调节
测验
根据你的答案计分
3 自我觉察
自我认识的重要性
自我觉察的各个方面
测验
根据你的答案计分
4 动机
诱因和动机
外部动机和内部动机
动机的不同方面
测验
根据你的答案计分
5 同理心
获取信息:相信我们的感觉器官
同理心的各个方面
测验
根据你的答案计分
6 社会性技能
与他人的关系
社会性技能和情商的其他组成成分
社会性技能的各个方面
测验
根据你的答案计分
7 计分、解释、反思和后记
努力提高你的情商
展望
后记
实用人才测试系列:情商测试 节选
本系列书籍涉及了目前国际通行的心理测验类型,科学解读了各种测验的内涵,并对其给予了详细的反馈诊断,内容具体,通俗易懂,具有较强的实用操作性。其作者均为从业经验丰富的心理学家,曾为众多国际知名企业作过多年的咨询顾问。本系列书籍将帮助你增进自我认知,了解自己的能力水平、个性特点和兴趣爱好,并进行积极有效的职业生涯规划和职场人际沟通。
本书是系列之一。高智商是走向职场成功的必要条件之一,而情商也同样重要,所以现在许多企业通过测试情商来考察应聘者。对于情商,许多人还存在不少误解。本书从以下五个方面破解情商的奥秘,将让你对情商测试有一个科学、全面的认识理解:自我觉察、自我调节、同理心、动机和社会性技巧。
实用人才测试系列:情商测试 相关资料
书摘
自我觉察
如果你自我觉察部分最后的得分不甚理想,我们建议你重新翻到第3章进行复习。也许你还能够回忆起,自我觉察是一种认识你自己,了解你的情绪表达的能力。缺乏自我觉察和自我调节能力欠缺一样,不管是对你还是对于其他人,都不容易分辨察觉。在回顾你在相关测验上的表现时,你应该能够记得自我觉察以下几个方面的内容:尊重你自己;保持积极的心态;忠实于自己;随性而为,不要总是让逻辑性和理性左右你的生活;倾听他人,以及了解自己对他人的影响力。
在进行回顾之前,最好先问问自己可以做些什么与以往不同的事情?举个例子,你足够珍视你自己吗?你能够意识到自己在最开始可以做的事情是什么吗?你是在寻求促使事情的发生呢,还是觉得自己完全无能为力,只好袖手旁观?对我们提议你作出的一些调整与改变,你的本能反应是什么?是积极的反应还是消极的反应?
然后,也许你会接着问自己,自己表现出来的样子是完全真实的吗?是你想要的吗?是不是因为觉得其他人期待你表现成某个样子,而违背自己的心意,做出某些虚假的行为去迎合他人的要求?这方面的内容,你可以回顾一下在第3章的练习“真的我”中自己的作答。根据反思,在你觉得有必要的地方适当作一些调整和改变。
以上的内容也许会接着引导你问自己,是不是过于强调理性,强调事情是否符合逻辑,而牺牲了自己的想象力和创造力。如果觉得自己正处于这一单调重复的状态中,那么你可以尝试着打破这种状态,给自己设置一些日常工作以外的事情来完成,从中跳出来。当然,你甚至可以考虑开始培养不同的兴趣或者形成一种新的爱好。
听听他人都说了些什么内容,对他们的话语进行一番思考,这将有助于你提高自己的自我觉察能力,并让你更好地去理解情商的其他几个组成成分。这并不意味着你必须毫无批判地全盘接受其他人的意见,而是说他们观察你行为的视角,得出的观点值得你去倾听,而不仅仅是提供一些相关信息,让你和自己的认识进行一番比较。另外一种改善你自我觉察能力的好方法是,先仔细观察他人的行为表现,然后再询问自己“如果是我处于这种情境下,我会怎么做?”。
成功/励志 情商/情绪管理 情商总论
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