感恩-世界五百强优秀员工恪守的人生信条-职场情感管理胜于制度-中国企业员工培训读本 本书特色

《感恩(第3版)》通过对人性的深刻剖析，用案例证明：感恩是通向职场、生活成功之路的桥梁、是企业考核人才的重要标准!以一连串真实感人的感恩事例为主线，开启了企业情感管理之先河。融生活、工作于一炉，案例感人、文字优美、富于哲理。感恩是一个人、一个集体取得成功的酵母!离成功*近的人，是那些懂得感恩的人! 每一个人都应该对自己的工作、生活、岗位充满敬畏和感恩，你应把它看作是发生在你身上的奇迹!只有懂得感恩的人，才会拥有真正的幸福、快乐!向追求成功但一直找不到方法的年青人，向事业有成但一直感觉不到快乐的中年人，向享受晚年但却感觉不到幸福的长者，向所有追求生命价值的人们推荐这本《感恩(第3版)》。感恩的情怀是您获得快乐和幸福的源泉。感恩是情商之母!感恩是忠诚之母!感恩是自律良方!感恩，才不会找借口!感恩，才会自动自发地去工作!感恩，老板在不在都会一样努力!也只有懂得感恩的人，才不会损公肥私，而是处处维护公司的利益!使命感不会凭空建立起来，它必附着于感恩与爱，因为，感恩是使命之母!感恩，是一种能力，同时是获得能量与能力的途径!“我们是一颗尘土，终将归于尘埃。”“我们像一滴水，终将归于大海……”感恩吧!为你所爱的和所有爱你的人。时时感恩吧!因为这一切，终将渐行渐远，永不再来。抛开感恩与爱去谈使命感是幼稚的，这就像试图让一支笛子离开人独自去演奏，让牛自己去耕地一样。使命感不会凭空建立起来，它必附着于感恩与爱，因为，感恩是使命之母!为什么公司总是把重要的岗位留给那些怀有感恩之情的人?为什么那些懂得感恩的人总有晋职的机会?为什么老板总是偏爱那些人呢?要想了解一个人是否有一颗真诚的心，或是否对工作、对岗位、对公司忠诚，只要看他是否有一颗感恩的心就行了。

感恩-世界五百强优秀员工恪守的人生信条-职场情感管理胜于制度-中国企业员工培训读本 内容简介

对己不克制、对人不感恩、对事不尽力、对物不珍惜、……不会感恩，缺乏感恩心态，是中国企业管理界目前面临的*大问题之一，同时也是整_ 个社会面临的问题。职场情感僵化、麻木；对人、对事缺乏热情与认真；工作、生活懈怠。以法律为底线思考问题；人们渐浙蜕化成了冷漠无情的经济动物……一个人、一个集体、一个社会缺乏感恩的态度，剩下的就是攫取，并注定缺乏正确的生活观、工作观、人生观、价值观以及必要的诚信与忠诚！
中国的企业应该通过这种感恩的教育来推进、提高员工对企业、对工作、岗位的诚信度、忠诚度。感恩的心，是可以通过学习和感悟来获得的。

感恩-世界五百强优秀员工恪守的人生信条-职场情感管理胜于制度-中国企业员工培训读本 目录

一个圣人、一个民族和一个凡人
感恩——一个圣人的故事
感恩节——一个民族的故事
感恩——一个凡人的故事
用感恩代替抱怨
你天生富有
我拿到的是*糟的一张牌!
直到那一天
找回你的“发卡”
会爱的人才会拥有真正意义上的成功
感恩、忠诚、责任
忠诚，是感恩结的果
责任，源于感恩
懂得感恩的人—一永远是公司的重点培养对象
不懂感恩的人，其价值大打折扣
感恩，是忠诚之母
谁偏爱感恩的人
懂得感恩的人，才会处处维护公司的利益
懂得感恩的人，老板在不在都会一样努力
感恩，才不会找借口
感恩，是使命之母
感恩，是*好的自律良方
感恩，才会自动自发地工作
感恩，是一种能力
感恩，是获得能力的途径
感恩，是一个人健康快速成长的催化剂
感恩，是一种能力
感恩，是成功的酵母
感恩，是情商之母
感恩是快乐工作、幸福生活之源
幸福在哪里
一不小心就会成为帕克霍姆
感恩是获得快乐、幸福的*便捷途径
学会感恩吧，从这里开始
感谢老板之恩
感谢父恩
感谢母恩
感谢妻恩、夫恩
感谢你的职位之恩
感谢师恩
感谢自己

感恩-世界五百强优秀员工恪守的人生信条-职场情感管理胜于制度-中国企业员工培训读本 节选

对己不克制、对人不感恩、对事不尽力、对物不珍惜、……不会感恩，缺乏感恩心态，是中国企业管理界目前面临的*大问题之一，同时也是整_ 个社会面临的问题。职场情感僵化、麻木；对人、对事缺乏热情与认真；工作、生活懈怠。以法律为底线思考问题；人们渐浙蜕化成了冷漠无情的经济动物……一个人、一个集体、一个社会缺乏感恩的态度，剩下的就是攫取，并注定缺乏正确的生活观、工作观、人生观、价值观以及必要的诚信与忠诚！ 中国的企业应该通过这种感恩的教育来推进、提高员工对企业、对工作、岗位的诚信度、忠诚度。感恩的心，是可以通过学习和感悟来获得的。

 1/2    1 2 下一页 尾页

成功/励志 人在职场 职场心态/情绪调节

在线阅读