创办了泡泡网的新生代企业家李想把大学生分为两种：一种是毕业之后可以去“挑”工作，或者说马上可以找到工作的人；另外一种是大学毕业以后到处去“找”工作，甚至很难找到工作的人。这两种人各有特点，**种人步人大学就制定了很明确的方向和目标，他知道走上工作岗位后不会再有大学里那么好的学习环境，大学四年他就充分利用时间好好学习，并且提高自己各方面的素质，所以他毕业时很容易就找到一份非常好的工作，甚至是挑选自己喜欢的工作或选择自己创业，进而掌握自己的命运。另一种学生是为了上学而上学，不知道自己毕业之后想做什么，所以他们步人社会之后就会觉得找工作非常难。其实如果每个人在上大学时都找到了自己的方向和目标，在完成课程的同时，抓紧课余时间充分学习——不一定只学习学校开设的课程，更多的是学习自己今后所需要的。四年之后，无论是找一份心仪的工作，还是自己创业都不是难事。
作为一种社会动物，我们每天会与外界交流，受到外界的刺激，假如我们只是在受到刺激时才能做出反应的话，人生就很被动。人应该先确立自己的价值观，选定自己的道路，设定自己的目标，否则的话，就只能随波逐流，被动地听从命运的摆布。
唐朝时，在一家水磨坊里有一匹马和一头驴子，马负责在外面装载、运送货物，驴子负责在磨房里拉磨。它们是很好的朋友，经常在一起聊天。
　　贞观四年，马接到了一项艰巨的任务：驮着玄奘大师去遥远的天竺国大雷音寺求取三藏真经。经过了13年，马跟着玄奘经历了千辛万苦，终于帮助玄奘取得了真经，回到了长安。玄奘立了大功，受到人们的尊敬。而马又回到了老地方，重新干起老本行。
马和驴子重逢，向它谈起了旅途的所见所闻。驴子从马的话中知道了浩瀚无边的沙漠，高耸险峻的山峰，热浪滚滚的火焰山……不由地惊叹：“马大哥，你的知识多么丰富啊，那么遥远的路程，那么多神奇的景物，我想都想不到！”
马却摇摇头说：“其实这些年我们走过的路程差不多是一样长的。”
驴子惊讶地说：“怎么会?我的确一点见识也没长！”
马说：“我往西走的同时，你也在不停地拉磨，唯一不同的是，我和玄奘大师有一个遥远而明确的目标，并始终向着那个目标的方向前进，所以我们经历了很多，也长了见识。而你却是被人蒙住了眼睛，围着磨盘转圈，一直没有走出这个狭隘的天地。”
这则寓言故事中的驴子是悲哀的，因为它没有自己的目标，只能听主人的命令，天天围着磨盘转圈，眼界那么狭窄，一生都那么无知，自然也就干不成什么轰轰烈烈的大事。对于刚刚进入职场的员工来说，有很多机会也有很大的空间谋求发展，但如果没有一个明确的目标，整天得过且过、无所事事，也会落得驴子那样悲哀的下场。
那么，为什么人们会陷入没有目标的误区呢?主要原因有以下四点：
**，认为目标不重要。大多数人都没有意识到制定目标的重要性。如果一个人所成长的家庭里没有人去制定目标，生活的圈子里也没有人把目标当回事，那么，就很难让人形成目标意识。
第二，缺乏自信。比如说在工作中，某个人规定自己要在几年内取得多少业绩，或者成为一个多么了不起的企业家，但当他说出这个目标时，却遭到了亲朋好友的嘲笑，说他是异想天开、白日做梦。而他就开始担心自己达不到目标，害怕自己会带来经济和精神上的压力，害怕失败会遭人嘲笑，所以他很快就放弃了自己的目标。这样在无形中就耽误了自己，所以他取得的成就远远低于本来可以达到的水平。
第三，不知道什么是真正的目标。有的人会把一些空想比如“我要赚很多钱”、“我要好好生活”、“我要过得幸福”错认为就是目标。实际上，目标是明确、具体、的，它可以很容易地讲述，可以讲得很明确。它的难易程度可以衡量得出，当它实现的时候，会很容易被感知。这些是目标和空想的本质区别。
第四，找不到达成目标的策略和方法。当我们清楚地知道目标在哪里，就应该想方设法、全力以赴地去实现它，如果不知道达成目标的方法和途径，即使有了目标也会不得不放弃。比如说去某地，即使知道其具体地点，但是没有路费，那同样不能到达。
　　2．成功等于目标
每个人都渴望成功，然而他们对成功的定义却不尽相同。潜能大师博恩•崔西给成功下了一个非常好的定义，那就是：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”例如赚很多的钱、成为**的销售员、做一个好母亲、做一个称职的主管，或是成为一个企业家，甚至每天早点起床……这些都可以设定成为你的目标。
古希腊哲学家亚里士多德的重要理论之一是：人是一种为目的而生存的生物。“目的”这个词来源于古希腊语，它的词头在古希腊语里的意思就是“目标”。亚里士多德话中的意思是：所有的人类活动在某种程度上都是有目的的。只有当你所做的事让你离你想得到的东西越来越近的时候，你才会觉得幸福。
销售培训师汤姆•霍普金斯说：“如果成功是个火炉，目标就是柴。”有目标的人就像振翅欲飞的鸟儿，能搏击长空；没有目标，就像没有翅膀的鸟儿一样，不能展翅高飞，成就辉煌。给人一个目标，就是给他一对翅膀，能增强他的工作信心，带来许多乐趣，当目标实现时，那份快乐是无法比拟的。
激励人们前进的，是目标和希望。人类是在目标中成长起来的。正是人类存有各种各样的目标，才有了人类社会的发展和繁荣。人们想日行千里，才有了汽车、火车；人们想像鸟一样飞上天空，才有了飞机；人们想到月亮上去看看，才有了宇宙飞船。
　　……

心在目标-从普通员工到优秀员工 作者简介

林伟贤管理学博士，实践家知识管理集团董事长。《培训》杂志国际中文版创办人，“中华教育培训发展协会”理事长，曼陀罗培训的共同创办人。同《富爸爸，穷爸爸》作者罗伯特．T.清崎均为Money＆You专业讲师（全球共6位），是Money＆You及Business＆You世界唯具有17项国际级顶尖培训机构颁发的华语专业讲师资格证书，涉及企业管理、组织管理、时间管理、效率管理、销售管理、财务管理．人事管理、营销发展、优势谈判、团队共识、趋势发展及潜意识催眠等专业培训领域。从1983年至今，培训演讲累计超过1800场，在专业领域享有极佳声誉，已有效协助成千上万的个人及企业迈向成功。重要著作有《创新中国》《商道》《决策力》《谈判艺术》《我爱钱更爱你》等。

 2/3   首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

在线阅读