干好前3年-从职场新人到公司核心
干好前3年-从职场新人到公司核心作者:(韩)申铉满 著,洪春海 译 开 本:16开 书号ISBN:9787511704733 定价:29.8 出版时间:2010-09-01 出版社:中央编译出版社 |
干好前3年-从职场新人到公司核心 本书特色
*哈佛mba学历比不过在“三星”的工作经历。
*为了培养品牌力量必须保持职务或行业的一贯性。
*如果想成功的话就要突出自己的强项,而不能把精力放在弥补弱点上。
女要想成为核心人才,就不要成为自己希望的人才,而要成为企业需要的人才。
干好前3年-从职场新人到公司核心 目录
序言韩中企业职位对照表
第1章 既然身在职场,就不要做一个糊涂虫
**个纽扣,一定要慎重对待
评价始于第三个月,止于第三年
不要小看每一次评价
当前的公司是你的脸面
第二份工作,是职场生涯的终极指向标
职场不等同于人生,只活在当下是不可取的
第2章 工作如同配偶,挑选时要放眼终生
大龄青年重新来过.只为一份“终身职业”
如果工作不适合自己,终究会离开
确保专业性才是出路
职业要挑潜力股
防老要提前.迟做不奏效
第3章 比起学历,企业更关注工作经验
再掀mba热潮
mba带不来新生活,学历不能代替经历
哈佛mba学历比不过“三星”工作经历
工作经验是*好的老师
不如学好英语
第4章 人就像衣服,*值钱的是品牌
个人品牌决定你的身价
打造自己独有的核心能力
良好的个人品牌,比房地产还值钱
计较当下的年薪。不如管好一辈子的职业生涯
请保持职务和行业的一贯性
第5章 要想在企业存活,就必须成为骨干
企业永远缺少人才
先弄清公司需要什么样的人才吧
只有成为核心人才,才能受到公司的器重
项目负责人不知道什么叫“裁员”
以营销为跳板,向公司的核心进军
第6章 有业绩,才有发言权
第7章 千万别搞坏自己的名声
第8章 要想成为领导,弱点一定要比优点少
第9章 职场路:低头猛中,不如回头审视
译后后记
干好前3年-从职场新人到公司核心 作者简介
申铉满,韩国最大猎头公司CAREERCARE总裁。为微软、可口可乐、三星电子、现代汽车等4000多家企业挑选CEO和高级人才。
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