工作需要自动自发 内容简介

自动自发，是一种积极、乐观、阳光、健康的工作状态。在工作中，你如果拥有了自动自发的工作精神，那么就拥有了领导的信任与青睐，也就拥有了大好的职场前途和更多自我实现的机会。基于此，是否自动自发地工作就成了人们是职场精英还是职场平庸者的分水岭。          本书是作者多年从事人力资源管理及职场培训的实践总结，为如何让自己自动自发地工作提供了许多实用的方法和技巧，涵盖了让自己在工作中自动自发的整个流程，包括职场族群常见的缺少自动自发的典型现象，如何重树自动自发的心态，如何有效行动，如何让行动改变结果，等等。         本书适合职场所有人士阅读和使用，也可以作为企业重塑员工心态的培训教材，是企业送给员工的心理励志读物。

工作需要自动自发 目录

序言来自内心的强大力量——自动自发
**章 职场族群缺少自动自发
  抱怨型：工作太多，工资太少
  拖沓型：没人催，不着急
  乐天?：领导不在，偷偷懒
  被动型：没人交代，不用做
  苦功型：耗时不短，业绩一般
第二章 梳理心态才能自动自发
  成长效应：回忆**份工作
  枭雄心理：没有人不想证明自己
  当家心态：告别奴性，做自己的主人
  循环法则：好运气自动运转
  信使课程：成为那个送信的人
第三章 不待扬鞭自奋蹄，让行动与想法同行
  不用强迫，主动承担工作

工作需要自动自发 作者简介

李华，清华大学EMBA、管理学硕士、企业教练、培训管理专家、国家注册高级人力资源管理师、国家认证高级培训师。目前为上海、北京、石家庄、深圳、江苏、山东、大连、西安、重庆、成都、哈尔滨、武汉、郑州等地70家培训与咨询机构特约或签约讲师、咨询顾问，原某大型民营企业副总裁，曾在四季春集团、豫德盛集团、格瑞药业、禾丰集团、聚仁股份等公司担任总经理、营销总监、人力资源总监、培训总监等职务。

成功/励志 人在职场 职场心态/情绪调节

在线阅读