高效能人士的第八个习惯 本书特色

　　如何让自己在大公司有所作为成为核心骨干？如何让自己的机构拥有更大的凝聚力和领导力？为什么有很多人经常有挫败感，感到气馁，认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献？ 　　如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，想要寻找自己内在真正的心声，那么《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》就是你的必读书籍。 　　《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》一书见解深刻，引人入胜，而且正是我们这个时代所*需要的励志之作；它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往*大限度地实现自我价值的光明大道。在《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》这本书中，你能够找到解决下列常见难题的方法： 　　★人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系，但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯； 　　★人们关系是建立在信任的基础上的，但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心，他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”； 　　★对于管理来说，他们总是想要以*少的付出得到*多的回报；而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”； 　　★商业行为*受市场上的经济规律所左右的，而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的； 　　★我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的，但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。 　　柯维的新作将会改变我们对于自身的认识，改变我们对生活目的和所处组织机构的认识，将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》让我们学会了如何注重效率，为我们指明了通往卓越的道路。

高效能人士的第八个习惯 内容简介

　　《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》:汤姆?彼得斯、福布斯、戴尔、雅虎、惠普等全球500强企业联袂推荐！ 　　《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》为《高效能人士的七个习惯》的升级版。 　　《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》为个人和组织指明从高效能迈向卓越的成功道路，使我们在生活和事业中获得更大的满足感和幸福感，并成为这个时代的先行者。 ★独家推荐：高效能人士习惯套装：《高效能人士的七个习惯》+《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》套装，尽览史蒂芬·柯维博士的前瞻性管理思想！

高效能人士的第八个习惯 目录

引子 为什么提出第八个习惯
**部分 找到你自己的心声
第二部分 激励他人去寻找他们的心声
第三部分 掌握关键－以身作则和探索航向
第四部分 实施－整合体系和充分授权
第五部分 智慧时代
20个常见问题的对话
第八个习惯附录

高效能人士的第八个习惯 相关资料

　　《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》足以成为他一生成就中的巅峰之作。希望世界上的人们都能够读到这本书，在这些原则的激励下奋起，牢牢把握住自己的命运！
——世界管理学大师《追求卓越》作者 汤姆?彼得斯

能够在大公司里有所作为是一项十分难能可贵的天才，这本书恰好讲述了如何做到这一点。对于那想要让自己的机构拥有更大的凝聚力的领导来说，这本书中提供了许多指导性的见解，这些见解的价值是无可估量的。
——凯文?罗林斯，戴尔公司董事长兼执行总裁

对于那些想要不断完善自己的人来说，史蒂芬?柯维一直都是他们最值得信赖的向导。《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》指导他们如何登上自我实现和成就的顶峰。
——史蒂夫?福布斯，福布斯董事长兼行政总裁，《财富》杂志总编

我等待史蒂芬?柯维续写《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》已经等了10多年了。自从我读了《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》以来，我对生活的需要发生了彻底的改变。我需要另外一种方案来审视我的生活，达到平衡。我会再次受到激励！
——格雷格?科尔曼，雅虎公司资深副总裁

每一个人和每一个组织都具有实现和维持卓越的潜能。史蒂芬?柯维的新作与我的这一信念不谋而合。他懂得要做到卓越需要热情，而热情必须由培育的褒奖合作，增长与承诺的核心来驱使。
——安?利弗莫尔，惠普公司副总裁

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