为人处世-工作不努力 努力找工作 本书特色

要做好一份工作，开创一份事业，仅仅承担责任是不够的；要成功，更要找对工作方法，讲究策略。本书详细地介绍了怎样找方法，怎样给自己定位，怎样提高自己的效率，怎样克服缺点等等。所有的目的只有一个，那就是助你成功。

为人处世-工作不努力 努力找工作 内容简介

　　职场社会实战术 　　聪明的人都在努力工作 　　摇摆的人都在努力找工作 　　不是进取就是出局 　　讲透工作方法与高端人物的“努力”秘诀 　　教育、启示、灵感一个都不少 　　去践行吧！成功的曙光就在眼前！ 　　你感受到了经济寒潮吗？ 　　你失业了吗？ 　　你找到工作了吗？ 　　你的生活还是枯燥没有生气吗？ 　　你还是一贫如洗、囊中羞涩吗？ 　　你还在碌碌无为吗？ 　　你还是没有成功，不能实现自己的价值吗？ 　　你甘于沉沦下去吗？ 　　你找准了自己的位置吗？ 　　你对自己生活状态无能为力吗？ 　　你羡慕别人优裕富足的生活吗？ 　　你享受过充实而安逸的精神状态吗？ 　　 　　那么： 　　对自己狠一点努力工作 　　离成功近一点加薪升职买房买车买名牌

为人处世-工作不努力 努力找工作 目录

 

前言

**章
 放低姿态

 古人云：大丈夫能屈能伸。一个人要懂得退让的道理。就像打拳时，退回一步，不是胆怯，而是为了下次出拳时更有力。攀登人生的高峰就像跳高，如果没有一刹那间的下蹲积聚力量，怎么能纵身上跃呢?做事不能由着自己性子来，不能仅凭自己主观意志行事。此路走不通时要换一个方向，不能一条道走到黑。更不能不撞南墙不回头，也不能不见棺材不落泪，一旦闹到事情不可收拾的地步，就没有后悔药可吃了。

1．带着感恩的心工作
2．坦率承认工作失误
3．诚恳接受批评
4．虚心向前辈请教
5．不过分张扬自己
6．工作也许无法选择，但态度可以选择

 

第二章
 找准位置

每个人的性格、爱好、风格、专长都不一样，这些都是自己的“传家之宝”。如果知道自己的特质，并予以充分发挥，就会跟别人不一样。反之，如果将自己变成了“批量生产”中的一个，那么就会像一般的商品一样，即便做工再精细，充其量也只能将价格提高十元八元，但永远不可能变成传家之宝。因此，每个人都应设法找出自己的优点，并且把它充分发挥出来。

1．摒弃怀才不遇的想法
2．不可恃才傲物
3．不可居功自傲
4．荣耀不可独享
5．不要与同事争功
6．善待同事

第三章
 摆正心态

没有耕耘的辛苦，就不会有收获的甜蜜。不要怨天尤人，命运完全掌握在自己的手中，在哪里都能创造出一个灿烂的前程。不劳不获是千古不变的真理。显而易见，不努力就不会有好的收获，道理非常简单：天上没有掉下来的馅饼。

1．别抱怨，这是你的工作
2．适时为上司承担责任
3．有理也要让同事三分
4．理解万岁
5．踏实勤奋：通往荣誉的必经之路
6．把冷板凳坐热

第四章
 为忠诚喝彩

社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得更好发展的机会。在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上来说，对角色的饰演就是对责任的完成过程。坚守责任也就是坚守自己*根本的人生义务。

1．忠诚是金
2．与公司同舟共济
3．站在公司的立场看问题
4．责任心不能打折
5．别把问题留给老板
6．为公司打工也是为自己打工

 

第五章
 合作双赢，团队制胜

合理的人才搭配可以使人才个体在总体协调下释放出*大能量，从而产生良好的组织效应。一个组织的效能固然取决于各个人才的素质，但更有赖于人才整体结构的合理与否。结构的残缺会影响组织的运转；能力的多余或不协调会增加内耗。合理的人才结构能够使人才各扬其长、互补其短，由此发生质的飞跃，诞生一种“集体力”，一种超过个人能力总和的新的合力。

1．没有完美的个人，只有完美的团队
2．抱团打天下
3．干一行，爱一行，精一行
4．服从是一种美德
5．执行，不找任何借口
6．没有纪律就没有战斗力

第六章
 敬业是职场中不倒的大旗

钢铁大王卡内基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是除非别人要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将取得成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工都不能只是被动地等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想成功，就要拿出我们的进取心。

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成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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