态度.比制度更重要-全球500强企业优秀员工素质修炼课

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态度.比制度更重要-全球500强企业优秀员工素质修炼课

态度.比制度更重要-全球500强企业优秀员工素质修炼课

作者:一平

开 本:16开

书号ISBN:9787511349316

定价:32.0

出版时间:2014-11-01

出版社:中国华侨出版社

态度.比制度更重要-全球500强企业优秀员工素质修炼课 本书特色

制度是有形的束缚,态度是无形的财富。本书以“态度”为主线,将宽泛理念具体化,全面介绍面对机遇和挑战时如何通过调整态度解决实际问题,改善境遇。要培养良好的态度,从阅读本书开始。积极乐观的态度将决定你接下来走的路,因为态度决定一切。

态度.比制度更重要-全球500强企业优秀员工素质修炼课 内容简介

  ★ 全球500强企业优秀员工素质修炼课。优秀员工的思想准则与行为指南,成功者**的能力与素质训练宝典。   ★ 在工作中积极主动、尽心尽力的人,永远比那些消极怠工、敷衍了事的人更容易达到目标。   ★ 一部员工态度培训指南,是企业员工建立良好态度的标尺。   ★ 顶级经理人倾力推荐。  

态度.比制度更重要-全球500强企业优秀员工素质修炼课 目录

**章  乐观积极的态度简单,乐活  生活不会永远那么糟糕  苦中作乐,笑一笑没烦恼  快乐是瞬间的选择、分分钟的美好  失败了,也要挺起胸膛  随遇而安,接受一切既定的事实  跟烦恼说“再见”  金钱真的没有那么重要第二章  直面恐惧的态度改变,发现未知的自己  勇于拼搏,是扭转逆境的唯一希望  你不勇敢,没人替你坚强  畏惧失败,你已经输了一半  改变命运从改变态度开始  挑战无处不在,出发吧  你要躲一生一世吗第三章  豁达包容的态度不争也会有所得  报之以德,容之消怨  身居高位,要容得下别人的质疑与反驳  以和为贵,化敌为友  包容,是高贵的选择  难得糊涂  和气、微笑,这是一种修养第四章  与人为善的态度你的说服,他的信服  “对与错”都不是绝对的  我错了  说服之前,先为对方着想  发脾气能解决问题吗  当众指责别人就是羞辱自己  换个说法,没有人受得了你的颐指气使  真诚创造奇迹第五章  感恩奉献的态度意外收获是*好的回报  怀一颗感恩的心,快乐生活  感恩之心,让爱传递  给予,比获得更幸福  抱怨所失,不如对生活多一点儿感恩第六章  真诚热情的态度销售不再是一场战争  准确称呼,是打动客户的**步  热情一笑,生意不成也要留个好印象  换个角度,想客户之所想  不要让热情“过了火”  真诚赞美,赢得客户的信赖  摸准“听众”的兴趣,用激情感染他们第七章  自律公正的态度管理者的入门课  战胜自己,你就掌握了“领导力”  掩盖错误就是放大真相  **个吃螃蟹的人  领导者不能随心所欲,而要谨言慎行  端平一碗水,对员工一视同仁  沟通和谐,是管理的“王道”  不轻易承诺,不轻易失信第八章  诚恳担责的态度让工作成为一种享受  逃避只会陷你于不义  先知负责之苦,后有尽责之趣  我承担100%的责任  放弃责任,就等于放弃了整个世界  能力有高低,责任无大小  尽责是敬业的核心第九章  互信双赢的态度微笑竞争,真诚合作  商场上,没有永远的朋友和敌人  舍得让一分利给客户  一笔生意,达到“双赢”或“多赢”  诚信,一份双赢的合同  信誉是品牌,更是竞争力  现代企业,合作远远比竞争更重要第十章  自动自发的态度执行才是硬道理  高喊口号,不如低调做事  多付出一点点  要心动,更要付诸行动  激情是通向成功之路的*佳伙伴  主动请缨,走在别人前面  高效执行,以快制胜第十一章  永不放弃的态度*初的梦想终将实现  因为一无所有,所以勇往直前  不抛弃理想,不放弃努力  贪图安逸只会让人停滞不前  脚踏实地,一步步建造你的理想王国  追求成功,你的“油箱”加满了吗  没有方向,坦途也是迷宫第十二章  得失随缘的态度懂得取舍,成就精彩人生  放弃是另一种形式的获得  纠结于取舍,不如看淡得失  潇洒离开,不带走一片云彩  结怨易,结缘难  有得有失的人生才精彩  你不是超人,要有所为有所不为  走向成功,从学会放弃开始第十三章  看淡看开的态度你是人间自在人  云淡风轻,活得轻松  不要太在意别人的看法  淡泊名利,宁静致远  放下心头杂念,心清脚下宽  不强求,尽全力而了无遗憾  沉淀烦恼,不做无事庸人第十四章  绝不抱怨的态度幸福常伴左右  抱怨是心魔,能毁掉你一生  别让幸福在抱怨中溜走  改变自己,改变世界  摈弃生命中不能承受之重,做个平凡人  对他人要求太多,只会让自已不幸  残缺也是一种完满

态度.比制度更重要-全球500强企业优秀员工素质修炼课 作者简介

一平,心理学博士,员工培训专家,具有丰富的员工培训经验。擅长从心理学和社会学角度对员工行为进行深度剖析,同时正致力于研究员工心理效能。多年来以员工心理辅导为己任,期望能以一己之力为更多迷茫中的职场人指点迷津。

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