23．你希望将来的薪资是多少 
24．你对同事的哪些行为无法容忍 
25．你与之前的领导之间存在的**问题是什么 
26．你如何评价你的上司 
27．你与别人发生过争执吗，你又是如何解决的 
28．你为什么离职 
29．你的业余爱好是什么 
30．你为什么还没有找到合适的职位 
31．你认为你的缺点是什么 
32．要想胜任你申请的这个职位，你认为自己还欠缺什么 
33．描述你对问题处理不满意的一次经历 
34．你在过去的工作中做过的*值得骄傲的一件事情是什么 
35．你何时能来上班 
第三章 be honest ！诚信，一直很重要 
36．你认为自己是一个诚信的人吗 
37．你如何看待员工离职时不辞而别这一行为 
38．你有没有去其他公司应聘 
39．如果我们的竞争对手给你发放了入职通知书，你会接受吗 
40．你希望自己在团队中处于什么位置 
41．你是否被要求过离职 
42．你愿意到另一个城市定居吗 
43．如果需要，你是否愿意加班 
44．这份工作可能需要经常出差，你有问题吗 
45．你会不会因为个人问题影响到工作 
46．如果你有足够的金钱，你会选择退休吗 
47．对于简历有“水分”这件事，你怎么看 
48．如果你发现上司的某些做法损害了公司的利益，你会怎么做 
49．你认为自己的时间观念如何 
50．你如何看待在职找工作的现象 
第四章 key point ！把握关键赢加分 
51．你的大脑是什么颜色的 
52．你能为我们公司带来什么 
53．你是如何面对和处理紧急问题的 
54．给我三个聘用你的理由 
55．你认为自己成功吗 
56．你的工作哲学是什么 
57．如果这次面试你没有被录用，你会怎么办 
58．你为什么选择这份工作 
59．你有团队合作精神吗 
60．你是如何克服失望情绪的 
61．你知道如何说“不”吗 
62．可以和我们分享一下你做过的*不受欢迎的事情吗 
63．你对我们的工作*感兴趣的地方是什么 
64．如果接到我们的入职通知，你会接受吗 
65．你是如何找到这份工作的 
66．在*忙的时候，你是如何安排时间的 
67．放假的时候，你会如何安排自己的假期 
68．如果可以从头再来，你会选择什么职业 
69．你认为你的能力超过了这一职位的要求吗 
70．你喜欢什么样的挑战 
第五章 show time! 专属于你的绽放时间 
71．你是怎样衡量工作中的成功的 
72．你从工作的错误中学到了什么 
73．如果你负责招聘这个职位，你会选择什么样的人 
74．你希望你的领导具备什么特质 
75．如果让你抛弃之前的成绩从头做起，你会有什么样的感觉 
76．你**的优点是什么 
77．你的前任上司会如何评价你的优点 
78．你认为什么样的沟通才是有效的沟通 
79．当你需要做出重大决策时你会怎么做 
80．你如何与新同事建立人际关系 
81．如果可以重新开始自己的职场生涯，你会做哪些改变 
82．你是否完成过别人都不愿意接受的任务 
83．你是否有过想努力达成某个目标，*终却没有达成的情况呢 
84．在以前的团队中你担任什么角色 
85．如果你的朋友做了有损公司利益的事情被你发现了，你会怎么处理 
86．作为被面试者，请给我打一下分 
87．你的专业技能如何成为你宝贵的财富 
88．你想改变自己的哪一点管理方式 
89．你认为在知识型企业之中，如何才能发挥个人的领导力呢 
90．在工作中，你是否有通过快速学习解决工作问题的实例 
第六章 be dangerous ！小心雷区，禁止闯入 
91．如果你被录用了，你会在这里工作多久 
92．谈谈你的理想职业 
93．你会拒绝与什么样的人一起工作 
94．贵公司是做什么的 
95．我什么时候才会转到另一个职位 
96．贵公司还会提供其他职位吗 
97．贵公司多长时间涨一次工资 
98．贵公司会做背景调查吗 
99．如果面试通过了，我能过一段时间来上班吗 
100．我还要等多久 
后 记

好工作需要好口才-求职者面试超级口才训练100题 作者简介

姜英俊，男，“80后”犀利派HR。曾就职于某药物研究所、世界500强药企以及某大型医药技术有限公司，现任北京新赛诺医药技术有限公司副总，主管HR工作。面试超过千人，面试职位包括基层员工、经理、主管、总监等。曾经为众多企业研发面试考题、设计面试回答，对各类企业面试流程及面试官想要的答案烂熟于心。

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