多数人能走的路:一位董事长写给职场人的心理话 本书特色

    本书以一个董事长的切身发展经历和体会为出发点，向初入职场的青年人讲述了职场人生的五十年，怎样成就自己，成就自己的人生价值。书中拟设置八个章节，从职场价值观、职场核心优势的打造、设置人生目标、修炼成功的人生行为模式、直面职场烦恼、人生之乐、人生幸福、寄语青年等方面来解读一个人的职场人生。通过本书，读者可以从一个有亲身经历的企业管理者身上，学习到如何规划自己的职场人生，进而把自己打造成为一个优秀的职场人士。

多数人能走的路:一位董事长写给职场人的心理话 内容简介

本书以一个董事长的切身发展经历和体会为出发点, 向初入职场的青年人讲述了职场人生的五十年, 怎样成就自己, 成就自己的人生价值。主要内容包括: 职场人生五十年、人生结果是一个方程式等。

多数人能走的路:一位董事长写给职场人的心理话 目录

目录序    一(柳传志） 1序    一（俞洪敏） 1 **章　职场人生五十年 1职场的路常有雾霾 2工作不如意，去还是留？ 4站在五十年的长度看职场 6知的十年：为腾飞做准备 10立的十年：迎接考验，承担更大责任 13长的十年：业绩的增长，要靠能力的增长 17成的十年：把事业化为使命 20享的十年：回首无憾，安然宁静 23 第二章　人生结果是一个方程式 29不要拿“关系”和“背景”做借口 30培养 “成功基因” 34升级心智模式，做个智慧的人 38升级工作态度，做个勤勉的人 51升级素质能力，做个有用的人 67 第三章　职场从做人开始 77做好自己 78义和利，该怎么看？ 80人生是一场击鼓传花 85信用是一生的财富 87认真，是对自己负责 90多一点感恩 92建一个有益的“朋友圈” 94 第四章　职场的生存“法则” 99适应工作小环境 100遭遇“魔鬼”上司 103服从还是离开？ 106你学会合作了吗？ 110言语会影响他人对你的判断 112业绩是职场的“通行证” 114 第五章　小岗位离不开大格局 117薪酬福利不如别人，怎么办？ 118要成功，还是一定要成功？ 121格局决定人生 125 第六章　职场的学与习 129工作太忙，哪有时间学习提高？ 130脱产读书不是万能解药 132职场学习的“721”法则 135挖一口属于自己的井 139拓展生命的宽度 142真知来自实践 145学习，使生命更加美好 148 第七章　职场需要工匠精神 153工匠精神，浮华世界中的坚守 154办事还是办差? 157人与人的差距只有那么一点儿 160岗位无大小，工作无小事 162输赢，在于谁能多走几步路 165尽力便是*好 167 第八章　别踢开成长的“垫脚石” 171工作和安家，该如何平衡？ 172珍惜困难 176承责愈多，成长愈快 178 第九章　建设职业人生的高楼大厦 183选址：做好职场的开篇布局 184绘图：设计好职业生涯 191打基础：综合素质决定成长高度 194建造：做个过河卒子 196校验：不断反省思考 199 第十章　七成定律 203人力资源管理中的70%现象 204做人：不苛求完美 206看人：不求全责备 208用人：重在激发潜能 210知人：着力看人长处 212管人：贵在包容个性 214容人：多多反思自己 216 第十一章　快乐、幸福和成功的本质 219快乐是一种心境 220快乐的多少，取决于对苦的态度 222对生活多一份感激 225不要太计较得失 227锻炼身体和修炼心性一样重要 229幸福是一种能力 230成功是得到尊重 233 第十二章　学传统经典，悟修身养性 237常存敬畏 238格物致知 243诚意正心 246修身养性 249

多数人能走的路:一位董事长写给职场人的心理话 作者简介

   鲁贵卿，教授级高级工程师，国务院特殊津贴专家，天津大学、中南大学、湖南大学兼职教授。现任中国建筑股份有限公司总经济师，第十二届全国人大代表。主要研究方向：建筑工程管理、企业战略管理、人力资源管理、企业文化建设等，主要研究成果有《引领建筑企业再生与发展的“信·和”主流文化建设》、《战略性人力资源管理的“都江堰三角法则”体系构建》等，主要著作有《建筑工程企业科学管理实论》、《工程人文实论》等。     雪静，本名王雪晶，媒体从业者，曾任中央电视台栏目策划。

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