职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧树 内容简介

《职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧书》：12年从业经历，9大职场思维，52个真实案例。
《职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧书》为外企资深HR总监融合多年升迁心得而作，其创立的“职场脑结构”概念系国内首次披露。书中提出了9大职场新思维，包含新人入职形象定位16方法，办公室哲学必知14要点，行业人脉建立12因素，职业化转变10法则……帮助新人们迅速掌握瞬息万变的职场规律：以*快的时间结束适应期噩梦，熟悉各种突发情况的应变技巧：通晓各类明暗职场规则，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出，步步升迁。职场险恶，人所共知，刚入职的新人即便小心做人，谨慎处事却还是时常在公司升职、加薪、提干的斗争中受人欺凌或沦为炮灰。那么，究竟该如何在残酷的职场江湖中生存呢？

职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧树 目录

职场脑结构剖面图one——简历面试规划心态
　1．初进职场必须要先问自己的一句话——who am i?
　2．大公司vs小公司，眼前与未来的对决
　3．那些不为人知的hr经理损招
　4．面试新思维
　5．入职前的心理准备
职场脑结构剖面图two——新鲜感学徒工小菜鸟
　1．10天之内熟悉新环境
　2．30天做到无人不识
　3．打杂?没什么大不了
　4．面子、形象在这里很重要
　5．问题，别人并非看不见
职场脑结构剖面图three——执行力培训课挫折感
　1．不得不说的“不”
　2．躲不过的“流言”，怎么办

职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧树 节选

周秉前出身名牌大学计算机系，毕业后，已经在行业内小有名气，比他大一届的师兄邀他和几个同学到自己创立的软件公司就职，负责软件代码的编写和调试。周秉前专业学得扎实，上学时就常在外面接项做，因此在很短的时间内就熟悉了工作流程，操作了几个相当成功的项目，成为公司的技术权威。不过，*近他发觉一些蹊跷，以往对他青眼有加的师兄兼老板似乎对他态度起了变化，公司新谈下来的一些重要项目不再让他接手，平时的相处中他也感觉到了明显的隔阂，公司的同事在和他接触中也很有些说不清道不明的疏远。周秉前有点郁闷，他自认工作上没有失职的地方，也没有和谁起过冲突，所以一时也不知道问题究竟出在哪里。这天，大学时关系很好的朋友过来出差，两人一起吃饭的时候，他不由大发感慨，内容无非就是老板卸磨杀驴、大业已成就拿功臣开刀什么的。朋友也是业内人士，在一家外企任项目经理，在周秉前述说心中苦闷的时候，只是微笑不语，等他发完牢骚，才慢悠悠地说了句：“这事儿，我多少知道一点，你老板上周和我一起参加一个年会的时候特意提起过．你小子啊，看来不敲打敲打是不行了。”“我怎么了？”周秉前有些不服气，“我做事认真，在公司，我的业务*扎实，做的项目都具有国际水准……”“不错，你做事是认真，但我要说的也就是这个，你是认真过了头！”朋友说，“我是过来人，我知道你犯的是什么毛病。”

职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧树 作者简介

徐佳欣
现任某猎头公司高级总监，12年HR行业经历，经验丰富，堪称职场悍将，曾为多家世界500强企业做过咨询、培训服务。著有《三十而富：E时代新贵如何致富》等畅销作品，在台湾长期占据图书榜单一线位置。

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