人力资源开发与管理(现代远程教育系列教材) 内容简介

前　言　　人力资源开发与管理是当今世界与中国非常热门的研究与应用领域，是宏观经济社会发展的重大问题，也是当代微观经济管理的核心内容之一和ⅦlA教育的主干课程之一，而且与每一个学员的个人发展都有着重大关系。我国对人力资源问题已经相当重视，开设该学科领域专

人力资源开发与管理(现代远程教育系列教材) 目录

**篇　人力资源开发与管理原理
　**章　绪论
　 **节　财富的源泉——人力资源
　第二节　人力资源范畴
　第三节　人力资源结构
　第四节　现代人力资源开发与管理活动
本章小结
关键概念
思考讨论题
　第二章　人力资源个体分析
　　**节　人的能力
　　第二节　人的个性
　　第三节　人的行为
　　第四节　人的个体复杂性
本章小结
关键概念
思考讨论题
　第三章　人力资源经济分析
　　**节　人力资源的量
　　第二节　人力资源格局
　　第三节　人力资源投资
本章小结
关键概念
思考讨论题
　第四章　人力资源社会分析
　　**节　人力资源与雇佣者
　　第二节　人力资源与组织
　　第三节　人力资源与社会
本章小结
关键概念
思考讨论题
　第五章　人力资源的管理学基础
　　**节　管理学理论概述
　　第二节　管理研究新进展——后现代管理学说
　　第三节　人力资源开发与管理新方向
本章小结
关键概念
思考讨论题
第二篇　社会人力资源格局
　第六章　人力资源生产
　 **节　人口——人力资源实体
　第二节　人力资源的形成和再生产
　 第三节　教育与人力资源生产
本章小结
关键概念
思考讨论题
　第七章　人力资源配置与就业
　 **节　人力资源配置
　 第二节　人力资源市场分析
　 第三节　人力资源流动
　 第四节　就业基本范畴
　 第五节　就业目标与就业政策
　　第六节　我国就业问题分析
　　本章小结
关键概念
思考讨论题
　第八章　人力资源收入分配
　第九章　人力资源社会保障
　第十章　人力资源战略
第三篇　组织的人力资源开发
第四篇　组织的人力资源管理
附录　“企业人力资源管理师”国家职业标准资格考试简介
参考书目

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

在线阅读