整合思维 本书特色

　　你曾经因为依赖调查数据而错失良机吗？
　　你曾经因为彼此的逻辑冲突而沟通失败吗？
　　你曾经为了捍卫自己的模式而听不进旁言吗？
　　本书教你从态度、工具、经验三方面整合思维。
　　通过实践积累提高商业掌控能力，培养创新习惯。

整合思维 内容简介

相信你的判断，而调查只不过是判断的辅助手段所见只是现实的镜像，它在一些重要方面并不完美当矛盾模式出现，无谓争论辩护，不妨试试其他办法运用外展推理、注重变量之间多向反馈回路的因果关系以及积极的质询，你将见人所未见，获得更好的解决方案。

整合思维 目录

致谢
1　选择、冲突和推陈出新
　整合思维与利基公司的拯救行动
　整合思维者之优势
　宾至如归
　解决宝洁的定价矛盾
　软件合成
　行动还是思考?
　精彩预告片
　培养思辨的头脑
2　绝不退而求其次
　思考和决策的过程
　伊萨多．夏普：创造非凡四季
　四季酒店的“凸显”
　四季酒店的“因果”

整合思维 节选

《整合思维(哈佛经管图书简体中文版)》内容简介：是什么让杰出的领导者与众不同？在这本充满智慧的书中，罗杰-马丁告诉我们，领导者制胜的法宝在于整合思维——即头脑中同时处理两种相互对立的观点，并从中得出汇集两方优势的解决方案的能力。大多数管理决策都是通过衡量备选方案的优劣、用排除法获得的。传统思维者只关注较为明显的相关因素，将问题分解考虑，满足于从现有方案中择一的思维方式。但真正成功的领导者尽量不作“二选一”类型的决定。通过对更深层因素的洞悉探索，勾勒变量之间的非线性关系，把问题作为整体放在大背景下考量，他们能够解除不同观点之间的对立，从而开发出创造性的解决方案。马丁分别讲述了宝洁公司首席执行官A.G.雷富礼、红帽软件集团创始人鲍勃·扬等人的成功故事，揭示了整合思维者拒绝不尽如人意的“将就”和平庸无奇的选择，在看似棘手的一团乱麻中找到出路的思维态度。然而整合思维只是少数人的幸运天赋吗？不尽然：马丁认为它是一种“思维习惯”，所有人都可以有意识地去培养、训练自己探索创造性解决方案的能力和抗拒“车到山前必有路”的毅力。

整合思维 相关资料

罗杰·马丁在书中不仅告诉我们成功领导者在思考什么，还有他们如何思考，这是更重要更有趣的。 《整合思维》充满 智慧。掷地有声。 　　　　——《决断2秒钟》和《引爆点》作者马尔科姆·格拉德韦尔 罗杰·马丁的这门实用课讲述了面临两难局面时如何创造整合模式，在与众多商业领导人的对谈中撞击出绚烂的思想火花，非常适合愿意锻炼思想体格、磨砺思想剑锋的人。 　　　　——印孚瑟斯技术有限公司共同主席、福布斯2006年度亚洲经济人物南丹。尼勒卡尼。 《整合思维》对领导者思维和行动领域的指导是关键且及时的。在宝洁，我们已经开始尝试按照书中归纳的整合思维技巧针对经理人进行培训。 　　　　——宝洁公司首席运营官罗伯特。a.麦克唐纳 我们得感谢罗杰·马丁，是他指明了领导者才能中确实存在的、伹未曾揭示的思维特点：同时处理两种对立观点。并在综合各方优势的过程中取得突破。 　　　——世界银行前副总裁、《20年解决20个全球问题》作者让一弗朗索瓦。里沙德。 《整合思维》不仅是一本了不起的商业图书，还为解决当今时代最紧迫的难题绘制了蓝图。罗杰·马丁平易近人的书写风格为读者铺设了传送带，使其能快速洞悉批判性思维的实质。太棒了! ——cbay创办总裁、史科尔基金会暨参与者制片公司首席执行官杰夫·史科尔

整合思维 作者简介

罗杰．马丁,1998年以来担任多伦多大学罗特曼管理学院院长，并是该院竞争力与生产率领域的首席研究员。在罗特曼管理学院，他同时是利基企业公民权研究中心(AIC Center for CorporateCitizenship) 、德索泰尔整合思维研究中心、医疗战略合作项目(Collaborative for Health Sector Strategy)以及竞争力与经济繁荣研究所(Institute for Competitiveness and Prosperity)的负责人。 马丁1979年获得哈佛大学文学学士学位，1981年获得哈佛商学院工商管理硕士学位。他与哈佛商学院的一些校友创立了监控公司(Monitor Company)，使之从微不足道、默默无闻一路成长为世界顶级的战略咨询公司之一。他于1995年和P996年担任公司共同总裁，一直以来都是各大跨国公司首席执行官的战略顾问。 他的上一本专著是2002年EhBasic Books出版的《责任病毒》(rAe Resp。nsibility Virus) 。马丁在多种出版物上发表过作品，这些出版物包括： 《哈佛商业评论》、 《金融时报》 (FinancialTimes)、 《快速公司)(Fast Company)和《巴伦周刊》 (Barr-on.s) 。他还是《商业周刊》 (BusinessWeek) 网络版的专栏作家。 20。4年， 马丁获颁“马歇尔．麦克卢汉领导力成就奖”(Marshall McLuhan Award for Visionary Leadership)。2005年，他与另外六人被授予 “创新大师” (InnovationGurus) 的称号。2007年，由于对整合思维所做的研究，他以世界上最具影响力的十位商业学教授之一入选

 1/2    1 2 下一页 尾页

管理 一般管理学 领导学

在线阅读