我们合一-如何全心投入工作创造高绩效高利润 本书特色

●kenexa ceo鲁迪?科森首部力作 ●荣登《纽约时报》《华尔街日报》《今日美国》畅销书榜 ●鲁迪?科森以非凡的管理智慧领导kenexa成为全球**的人力资源解决方案提供者，服务于200多个国家和地区的44 000多家企业。他将多年的管理实践经验集结成书，为我们揭示“我们合一”的力量。 ●这本书能帮助我们每个人在工作中找到*大的幸福，全心投入。——美捷步（zappos）ceo 谢家华

我们合一-如何全心投入工作创造高绩效高利润 内容简介

当今社会，工作和生活日渐交融。我们想要得到好工作，兼顾工作与生活，企业需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是，工作满意度已跌至新低，直接影响了员工的工作效率和企业的发展。 在本书中，作者鲁迪?科森和凯文?克鲁泽基于领导快速成长企业的经验，结合对150个国家中超过1 000万员工的问卷调查，深入分析了现代工作的特性，与我们分享了全心投入工作的秘诀。本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个*重要的驱动因素：成长、认可和信任。书中指出，员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。 本书包含严谨的研究成果、创新公司的实际案例、个人的成长故事，还有极其实用的行动步骤，这些不但能帮助个人找到全心投入的状态，还能让你在领导能力上更进一步，帮助企业和员工创造和谐共赢。

我们合一-如何全心投入工作创造高绩效高利润 目录

致中国读者的信 1
推荐序ⅰ 享·工作 3
推荐序ⅱ 全心投入，和谐共赢 7
权威推荐语 9
亚马逊读者评论 13
前 言 没有什么比全心投入更重要了 21
**部分 别再让工作剥夺你的幸福感
我们已经进入了一个工作与生活相互交融的时代，工作的满意度会对生活产生惊人的影响，它会影响你的健康、婚姻和人际关系，以及总体的幸福感。
第1章 工作和生活是分开的，真的吗？ 30
员工和雇主都满意的薪酬制度 30
工作变，你也得变 35
兼职，却不为赚钱？ 39
换种工作方式，不再“朝九晚五” 43
无忧退休就得指望雇主、政府和你一起买单 45

我们合一-如何全心投入工作创造高绩效高利润 相关资料

在这本书中，科森和克鲁泽展示了令人信服的研究成果，提出了详细的建议，帮助组织各层级的领导者们进一步赢得这种情感上的承诺，实实在在地提升公司绩效。    ——道格拉斯?科南特 金宝汤公司ceo 对于还没有找到梦想中的满意工作的人来说，科森和克鲁泽围绕激情、意义和收入这三个因素，提出了一个明确的思路，帮你找到能让你全心投入的理想选择。 ——加文?克尔 英格利斯基金会总裁兼ceo 《我们合一》提出了一个核心的问题：企业最需要的是热爱工作并全心投入的人。作者以自己的多年管理实践经验为我们揭示了企业发展的秘诀，值得一读！ ——许 健 诺基亚西门子上海分公司总经理 这本书中凝聚了作者关于如何工作和如何领导团队的真知灼见，相信定能为您提供一个改进工作态度和方法的崭新视角。 ——唐秋勇  hroot 总经理 《人力资本管理》主编  

我们合一-如何全心投入工作创造高绩效高利润 作者简介

鲁迪·科森（Rudy Karsan）      
Kenexa创办人之一、主席兼CEO     
鲁迪·科森是一位具有传奇色彩的人物。1987年，他参与创立了Kenexa公司，随后出任董事会主席兼CEO,领导公司成为全球顶尖的人力资源解决方案提供者。同时，他还是美国特拉华谷国际青年成就组织的董事局主席。
 
凯文·克鲁泽（Kevin Kruse）
Kenexa前高级执行官
凯文·克鲁泽是成功的投资家和企业家，创办过多个企业。目前他担任Krū Research的总裁，并经常在世界各地作演讲，分享其在企业管理方面的远见卓识。
 

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