管理三件事 本书特色

　　管理者要管什么？许多新主管并不十分明确，只知道要统领全局，结果不可避免地眉毛胡子一把抓，应该管的没有管，为了一些毛皮的事疲于奔命。《管理三件事（成就优秀领导者的基础）》作者李伟通过多年的理论研究与实践经验，总结出一个行之有效的管理理念，那就是无论是在什么类型的公司，或是机关企事业单位，领导者无非是要管好三件事：人、事、钱（财务），只要这三方面理顺了，管好了，那么其他的都水到渠成。 　　《管理三件事（成就优秀领导者的基础）》作者广泛引用一些古今中外的有趣例子，来说明所要讲的道理，因此有着很强的可读性。

管理三件事 目录

人性化管人
001．诚于嘉奖，宽于称道
002．温柔的命令
003．不要让人感到无以为报
004．勿轻易裁员
005．距离产生威严
006．警惕有能力而又奉承你的人
007．不要毁了他人的进取之心
008．让下属看到成功的希望
009．关照别人就是关照自己
010．胡萝卜加鞭子
011．慈不掌兵
012．事前弄清真相，以免“错杀”好人
013．以直报怨
014．不要给人以“坏脾气”的形象
015．绝不与下属争夺功劳
016．满足部属内心的期望
017．一定要身先士卒，哪怕是做个样子
018．让被解雇者体面地离开
019．责任多大，权力就多大
020．不以出身论英雄
021．记住下属的姓名
022．防止他人随便指挥你的下属
023．勿轻易道歉
024．对调走的下属充满惜别之情
025．重用有情有义的人
026．宁落一群，不落一人
027．什么时候都别忘了，你才是领导
028．有耐心听人把话说完
029．多商量，少命令
030．给下属明确的指示
031．人心贵在一个“诚”字
032．温和的指责
033．要下属明白，做得好，得的才多
034．给下属留点发挥的余地
035．站在对方的角度思考
036．适当保护你的下属
037．要对人“狠”一点
038．阎王爷不和小鬼称兄弟
039．不要担心别人超过你
040．不可冷落任何人
041．记住失败者的名字
042．不与小人决斗
043．用好外行人
044．欣赏是唯一的管理秘诀
045．人才即财富
046．今天忠诚，不代表永远忠诚
047．不要急于搞“一朝天子一朝臣”
048．适当地有点“架子”，本无可非议
049．用人不疑，疑人不用
050．中庸之人是天下*厉害的角色
051．亲近德才兼备的人
052．辞退兼职的员
053．警惕那些时刻想引起你注意的女性
054．对提拔你的人常怀感激之情
055．不妨来点喜怒无常
056．让下属不好意思失败
057．绝不做东郭先生
058．鲜花献给“小人物”
059．千军易得，一将难求
060．权力不等于威信
061．不能有“离不开的人”
062．不矜持，不随便
063．让谈心成为一种制度
064．注重**印象
065．妒忌心强的人不能委以重任
066．讲给他听，做给他看，叫他做做看
067．既要忠诚，又要有业绩
068．让别人对你产生依赖
069．一个人的指挥能力是有限的
070．驾驭小人下属的五种方法
071．好酒也要吆喝着卖
072．赛马不相马
073．感化恃才傲物者
074．认真地想想下属需要什么
075．不要导致人员的过分流动
176．时时调整与下属的距离
077．防范下属越权的方法
078．吸引人才三要素
079．你怎么样对人，人就怎么样对你
080．远离薄情寡义者
081．精神状况不佳时，判断力便会减弱
082．背后称赞别人的优点
083．任用比自己强的人
084．晓之以理，明之以义
085．人才都是逼出来的
086．小心过分尊重你的人
097．不轻易去异性下属家里
098．强制留人是双输的行为
099．有自己的想法，也要听别人的意贝
100．杀人不过头点地
101．用人不可凭个人一时好恶
102．“小人物”不一定是“小角色”
103．男女搭配，干活不累
104．重视新人的观点
105．知威才能感恩
106．君子一言，驷马难追
107．适当沉默一下
108．设身处地考虑下属的利益
109．明确下属想要什么
110．没有胆量，就没有产量
111．拒绝刺伤下属感情的批评
l112．对身边的工作人员要慎重选择
113．告诉受罚下属，没有人故意难为他
114．造就一批后备人才
115．一山难容二虎
116．高手就在我们身边
117．责备让情况越来越糟
118．领导者要有强健的体魄
119．不要在下属面前流露悲观的情绪
120．关注身处逆境者
合理化管事
121．展示令人心动的远景
122．大权独揽，小权分散
123．让三个人做五个人的事，领四个人的薪水
124．小节有伤大雅
125．施霹雳手段，显菩萨心肠
126．效率比勤奋更重要
127．管头管脚，但不要从头管到脚
128．一个坑一个萝卜，而不是一个萝卜个坑
129．积极主动是处理好事务的前提
130．不要把弦绷得太紧
131．不要让酒色误了你
132．精于处世之道
133．切勿只有“苦劳”、没有“功劳”

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