中国R&D投入的绩效评价及其战略思考

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中国R&D投入的绩效评价及其战略思考

中国R&D投入的绩效评价及其战略思考

作者:陈海波

开 本:32开

书号ISBN:9787811306019

定价:30.0

出版时间:2013-12-01

出版社:江苏大学出版社有限责任公司


    5.1.4  r&d投入的区域和行业间差异较大
    5.1.5  中国r&d投入强度呈“s”形特征
    5.1.6  政府r&d投入的引导效应仍有提升的空间
  5.2  中国r8ld产出的特点分析
    5.2.1  各地区技术市场交易繁荣
    5.2.2  大陆三种专利申请受理数的地区差异大
    5.2.3  大陆三种专利申请授权数地区差异明显
    5.2.4  论文总数及其在世界上的位置不断提升
    5.2.5  国内外职务与非职务三种专利申请受理、授权数特点鲜明
  5.3  中国r8ld投入绩效影响因素的*优尺度回归分析
    5.3.1  中国r&d投入绩效影响因素实证分析意义
    5.3.2  数据来源与变量说明
    5.3.3  基于*优尺度回归的中国r&d投入绩效影响因素模型构建
  5.4  本章小结
6  基于区域与产业层面的中国r&d投入绩效评价的实证分析
  6.1  基于区域层面的中国r&d投入绩效评价
    6.1.1  指标体系的构建及数据准备
    6.1.2  中国r&d投入绩效的因子分析
    6.1.3  聚类及评价结果分析
    6.1.4  中国r&d投入绩效的判别分析
  6.2  基于产业层面的中国r&d投入绩效评价
    6.2.1  dea模型应用的意义
    6.2.2  指标选择与数据准备
    6.2.3  中国行业r&d投入绩效的实证分析
    6.3本章小结
7  基于宏观数据的中国r&d投入绩效系统动态仿真模型分析
  7.1  中国r&d投入绩效系统分析
    7.1.1  中国r&d投入绩效系统的任务
    7.1.2  中国r&d投入绩效系统建立思想及子系统简介
    7.1.3  中国r&d投入绩效系统的因果关系图
  7.2  中国r&d投入绩效的系统流图与方程
    7.2.1  系统流图
    7.2.2  方程的设定
  7.3  仿真结果及分析
    7.3.1  gdp与r&d经费支出
    7.3.2  gdp与r&d人员投入
    7.3.3  r&d经费支出与r&d投入绩效因子
    7.3.4  r&d投入强度与r&d投入绩效因子
  7.4  不同方案模拟结果及分析
    7.4.1  调整政府相关激励因子水平进行系统运行的结果比较
    7.4.2  两种方案下模型仿真数据表
  7.5  本章小结
8  提升中国r&d投入绩效的战略思考与对策
  8.1  提高中国r8ld投入绩效的swot分析
    8.1.1  swot分析法及其应用意义
    8.1.2  提高中国r&d投入绩效的swot因素分析
    8.1.3  提高中国r&d投入绩效的swot矩阵分析
  8.2  提高中国r&d投入绩效的战略分析与选择
    8.2.1  提高中国r&d投入绩效的战略构成分析
    8.2.2  提高中国r&d投入绩效的战略研究
    8.2.3  提高中国r&d投入绩效的战略选择
  8.3  提高中国rn-d投入绩效的对策建议
    8.3.1  不断加大r&d经费投入和人员投入的力度
    8.3.2  建立健全提升r&d投入绩效的保障体系
    8.3.3  积极开展国内外的r8ld合作
    8.3.4  重视r&d投入绩效评价,建立完善的绩效评价体系
  8.4  本章小结
参考文献
附表
后记

 

中国R&D投入的绩效评价及其战略思考 作者简介

     陈海波 江苏滨海人,1977年1月生,副教授,硕士研究生导师,博士,江苏大学财经学院副院长,江苏省“333”工程第三层次培养对象,江苏省外国经济学说研究会理事,江苏省国际贸易学会理事。主要从事国际经贸、区域经济学、产业经济学、科技创新以及统计应用等方面研究,在《国际贸易问题》《中国软科学》等权威、核心期刊上发表论文30余篇。主持国家社科基金青年项目、教育部人文社科青年项目、国家统计局统计科研项目以及各类市厅级课题10多项,参与国家社科基金、国家科技部项目、国家教育部、国家统计局等课题研究20余项。获得江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖1项,全国统计科研优秀成果二等奖3项,市厅级一等奖2项,市厅级二等奖3项,市厅级三等奖2项。获江苏大学“十佳青年教职工”“新长征突击手”优秀共产党员”等荣誉称号。

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