中国R&D投入的绩效评价及其战略思考 本书特色

    《中国r & d投入的绩效评价及其战略思考》由陈海波所著，从r&d投入绩效的基础理论和相关文献研究入手，系统分析了r&d投入绩效评价的内涵及其基本理论，从宏观、中观和微观层面对影响r&d投入绩效的因素进行了分析；构建了r&d投入绩效评价的指标体系和方法体系，形成了由r&d投入和r&d产出2个一级指标，r&d人员投入、r&d经费投入、r&d成果直接产出、r&d成果产出效率和经济社会效益产出5个二级指标以及r&d人员、r&d经费支出和专利申请受理量等24个三级指标组成的r&d投入绩效评价理论指标体系；接着分析了中国r&d投入产出的特点，尤其对中国r&d经费投入强度的的“s”形特点进行了logisitic模型分析，在企业层面上运用*优尺度回归分析剖析了影响中国r&d投入绩效的因素；在对绩效评价的主要方法比较后，结合r&d投入绩效评价的特点，用因子分析、聚类分析和判别分析的组合方法评价了基于区域层面的r&d投入绩效、用dea方法评价了基于产业层面的r&d投入绩效以及用系统动力学方法评价了基于宏观数据的r&d投入绩效；*后提出了提升中国r&d投入绩效的战略思考与对策建议。

中国R&D投入的绩效评价及其战略思考 目录

1  导论
  1．1  研究的背景和意义
    1．1．1  研究背景
    1．1．2  研究意义
  1．2  研究目标、内容及方法
    1．2．1  研究目标
    1．2．2  研究内容
    1．2．3  研究方法
  1．3  研究的创新点及框架结构
    1．3．1  研究的创新点
    1．3．2  研究的框架结构
2  国内外文献综述
  2．1  国外学者相关研究
    2．1．1  r&d投入绩效的内涵及其评价研究
    2．1．2  影响r8ld投入绩效的因素
    2．1．3  r＆d(科技)投入、科技进步与经济增长的研究
    2．1．4  提升r&d投入绩效的对策研究
  2．2  国内学者相关研究
    2．2．1  r&d投入绩效的内涵及其评价研究
    2．2．2  影响r&d投入绩效的因素
    2．2．3  r&d投入与经济增长的研究
    2．2．4  r&d投入配置的国际比较
    2．2．5  提升r&d投入绩效的对策研究
  2．3  研究述评
  2．4  本章小结
3  r&d投入绩效评价基本问题研究
  3．1  r＆d活动与r如投入产出
    3．1．1  r&d活动及其分类
    3．1．2  r&d投入主体间的关联
    3．1．3  r&d投入的内涵
    3．1．4  r&d产出的内涵
  3．2  r&d投入绩效评价及其基础理论
    3．2．1  绩效与r&d投入绩效
    3．2．2  绩效评价与r8ld投入绩效评价
    3．2．3  r&d投入绩效评价的基础理论
  3．3  r&d投入绩效的影响因素分析
    3．3．1  宏观层面的因素分析
    3．3．2  中观层面的因素分析
    3．3．3  微观层面的因素分析
  3．4  本章小结
4  r&d投入绩效的评价指标体系及方法选择
  4．1  r＆d投入绩效评价的指标体系构建
    4．1．1  r&d投入绩效评价指标体系建立的原则
    4．1．2  r&d投入绩效评价指标体系形成的程序
    4．1．3  r&d投入绩效评价指标体系
  4．2  r&d投入绩效评价的主要方法
    4．2．1  主观评价方法
    4．2．2  客观评价方法
    4．2．3  主客观相结合的评价方法
  4．3  r&d投入绩效评价的方法体系构建
    4．3．1  r&d投入绩效评价方法的比较
    4．3．2  r&d投入绩效评价方法体系
  4．4  本章小结
5  中国r&d投入产出的现状分析
  5．1  中国r&d投入的特点分析
    5．1．1  中国r&d投入保持持续增长趋势
    5．1．2  三大活动类型中的r&d投入差异较大
    5．1．3  执行部门间经费支出差异大

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