中国R&D投入的绩效评价及其战略思考 本书特色
《中国r & d投入的绩效评价及其战略思考》由陈海波所著，从r&d投入绩效的基础理论和相关文献研究入手，系统分析了r&d投入绩效评价的内涵及其基本理论，从宏观、中观和微观层面对影响r&d投入绩效的因素进行了分析；构建了r&d投入绩效评价的指标体系和方法体系，形成了由r&d投入和r&d产出2个一级指标，r&d人员投入、r&d经费投入、r&d成果直接产出、r&d成果产出效率和经济社会效益产出5个二级指标以及r&d人员、r&d经费支出和专利申请受理量等24个三级指标组成的r&d投入绩效评价理论指标体系；接着分析了中国r&d投入产出的特点，尤其对中国r&d经费投入强度的的“s”形特点进行了logisitic模型分析，在企业层面上运用*优尺度回归分析剖析了影响中国r&d投入绩效的因素；在对绩效评价的主要方法比较后，结合r&d投入绩效评价的特点，用因子分析、聚类分析和判别分析的组合方法评价了基于区域层面的r&d投入绩效、用dea方法评价了基于产业层面的r&d投入绩效以及用系统动力学方法评价了基于宏观数据的r&d投入绩效；*后提出了提升中国r&d投入绩效的战略思考与对策建议。
中国R&D投入的绩效评价及其战略思考 目录
1 导论
1．1 研究的背景和意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意义
1．2 研究目标、内容及方法
1．2．1 研究目标
1．2．2 研究内容
1．2．3 研究方法
1．3 研究的创新点及框架结构
1．3．1 研究的创新点
1．3．2 研究的框架结构
2 国内外文献综述
2．1 国外学者相关研究
2．1．1 r&d投入绩效的内涵及其评价研究
2．1．2 影响r8ld投入绩效的因素
2．1．3 r＆d(科技)投入、科技进步与经济增长的研究
2．1．4 提升r&d投入绩效的对策研究
2．2 国内学者相关研究
2．2．1 r&d投入绩效的内涵及其评价研究
2．2．2 影响r&d投入绩效的因素
2．2．3 r&d投入与经济增长的研究
2．2．4 r&d投入配置的国际比较
2．2．5 提升r&d投入绩效的对策研究
2．3 研究述评
2．4 本章小结
3 r&d投入绩效评价基本问题研究
3．1 r＆d活动与r如投入产出
3．1．1 r&d活动及其分类
3．1．2 r&d投入主体间的关联
3．1．3 r&d投入的内涵
3．1．4 r&d产出的内涵
3．2 r&d投入绩效评价及其基础理论
3．2．1 绩效与r&d投入绩效
3．2．2 绩效评价与r8ld投入绩效评价
3．2．3 r&d投入绩效评价的基础理论
3．3 r&d投入绩效的影响因素分析
3．3．1 宏观层面的因素分析
3．3．2 中观层面的因素分析
3．3．3 微观层面的因素分析
3．4 本章小结
4 r&d投入绩效的评价指标体系及方法选择
4．1 r＆d投入绩效评价的指标体系构建
4．1．1 r&d投入绩效评价指标体系建立的原则
4．1．2 r&d投入绩效评价指标体系形成的程序
4．1．3 r&d投入绩效评价指标体系
4．2 r&d投入绩效评价的主要方法
4．2．1 主观评价方法
4．2．2 客观评价方法
4．2．3 主客观相结合的评价方法
4．3 r&d投入绩效评价的方法体系构建
4．3．1 r&d投入绩效评价方法的比较
4．3．2 r&d投入绩效评价方法体系
4．4 本章小结
5 中国r&d投入产出的现状分析
5．1 中国r&d投入的特点分析
5．1．1 中国r&d投入保持持续增长趋势
5．1．2 三大活动类型中的r&d投入差异较大
5．1．3 执行部门间经费支出差异大
5．1．4 r&d投入的区域和行业间差异较大
5．1．5 中国r&d投入强度呈“s”形特征
5．1．6 政府r&d投入的引导效应仍有提升的空间
5．2 中国r8ld产出的特点分析
5．2．1 各地区技术市场交易繁荣
5．2．2 大陆三种专利申请受理数的地区差异大
5．2．3 大陆三种专利申请授权数地区差异明显
5．2．4 论文总数及其在世界上的位置不断提升
5．2．5 国内外职务与非职务三种专利申请受理、授权数特点鲜明
5．3 中国r8ld投入绩效影响因素的*优尺度回归分析
5．3．1 中国r&d投入绩效影响因素实证分析意义
5．3．2 数据来源与变量说明
5．3．3 基于*优尺度回归的中国r&d投入绩效影响因素模型构建
5．4 本章小结
6 基于区域与产业层面的中国r&d投入绩效评价的实证分析
6．1 基于区域层面的中国r&d投入绩效评价
6．1．1 指标体系的构建及数据准备
6．1．2 中国r&d投入绩效的因子分析
6．1．3 聚类及评价结果分析
6．1．4 中国r&d投入绩效的判别分析
6．2 基于产业层面的中国r&d投入绩效评价
6．2．1 dea模型应用的意义
6．2．2 指标选择与数据准备
6．2．3 中国行业r&d投入绩效的实证分析
6．3本章小结
7 基于宏观数据的中国r&d投入绩效系统动态仿真模型分析
7．1 中国r&d投入绩效系统分析
7．1．1 中国r&d投入绩效系统的任务
7．1．2 中国r&d投入绩效系统建立思想及子系统简介
7．1．3 中国r&d投入绩效系统的因果关系图
7．2 中国r&d投入绩效的系统流图与方程
7．2．1 系统流图
7．2．2 方程的设定
7．3 仿真结果及分析
7．3．1 gdp与r&d经费支出
7．3．2 gdp与r&d人员投入
7．3．3 r&d经费支出与r&d投入绩效因子
7．3．4 r&d投入强度与r&d投入绩效因子
7．4 不同方案模拟结果及分析
7．4．1 调整政府相关激励因子水平进行系统运行的结果比较
7．4．2 两种方案下模型仿真数据表
7．5 本章小结
8 提升中国r&d投入绩效的战略思考与对策
8．1 提高中国r8ld投入绩效的swot分析
8．1．1 swot分析法及其应用意义
8．1．2 提高中国r&d投入绩效的swot因素分析
8．1．3 提高中国r＆d投入绩效的swot矩阵分析
8．2 提高中国r&d投入绩效的战略分析与选择
8．2．1 提高中国r&d投入绩效的战略构成分析
8．2．2 提高中国r&d投入绩效的战略研究
8．2．3 提高中国r&d投入绩效的战略选择
8．3 提高中国rn-d投入绩效的对策建议
8．3．1 不断加大r&d经费投入和人员投入的力度
8．3．2 建立健全提升r&d投入绩效的保障体系
8．3．3 积极开展国内外的r8ld合作
8．3．4 重视r&d投入绩效评价，建立完善的绩效评价体系
8．4 本章小结
参考文献
附表
后记
中国R&D投入的绩效评价及其战略思考 作者简介
陈海波 江苏滨海人，1977年1月生，副教授，硕士研究生导师，博士，江苏大学财经学院副院长，江苏省“333”工程第三层次培养对象，江苏省外国经济学说研究会理事，江苏省国际贸易学会理事。主要从事国际经贸、区域经济学、产业经济学、科技创新以及统计应用等方面研究，在《国际贸易问题》《中国软科学》等权威、核心期刊上发表论文30余篇。主持国家社科基金青年项目、教育部人文社科青年项目、国家统计局统计科研项目以及各类市厅级课题10多项，参与国家社科基金、国家科技部项目、国家教育部、国家统计局等课题研究20余项。获得江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖1项，全国统计科研优秀成果二等奖3项，市厅级一等奖2项，市厅级二等奖3项，市厅级三等奖2项。获江苏大学“十佳青年教职工”“新长征突击手”优秀共产党员”等荣誉称号。
