外部资源不是捷径，只能救急
前景描述，望梅止渴也是一门学问
调新离旧，转向要快准稳

第九章 静心观察，而后出手
听懂下属抱怨，解决团队情绪问题
透析大势，寻找乱局中的机遇
败仗之后，首先稳定团队气势
宁做坏人，不做老好人
透明度，无距离监督的应用
没有反对意见，不做任何决策
有些奖励，无需兴师动众
大难临头，“就来不及了”

领导团队的智慧-中高层管理者的9项管理实践 相关资料

六、评论
“千军易得，一将难求。”好的领导者能激发团队最大的作战积极性，榜样的力量是无穷的。领导是一门艺术，更是一种智慧，这本书是企业中高层的“孙子兵法”。
——高德（世界五百强企业高层管理培训专家，超级畅销书《洗脑术》作者）

管理学是一门综合科学，它可以从各个学科汲炼智慧。对人的管理离不开心理学，了解人才能领导人，认真做事，冷静决策，成为一个出类拔萃的人，再培养、领导一群出类拔萃的人，这就是领导的职责、榜样的目的。
——高原（智能开发大师，励志大师，超级畅销书《潜意识》作者）

管理学的核心是领导力，而领导力的建立离不开管理者的个人魅力，作者用精彩恰当的事例，对规则的建立、被管理者的心理状态，一一作出详细描述。有论述，有例证，读起来生动有趣。极具常销书潜质。
——那耘（作家出版社资深编审）

领导团队的智慧-中高层管理者的9项管理实践 作者简介

赵伟，新锐管理专家，籍贯闽北，长居北京，现为文化公司总裁。他从事管理工作多年，在管理过程中不断学习与研究现代企业的管理模式，对将欧美先进的管理模式落地中国有着丰富的实战经验与培训方法，曾为众多世界500强企业做过管理咨询。 著有《给你一个团队，你能怎么管》，成为2013年最受欢迎的团队管理畅销书。2014年出版的最新力作《不会带团队，只能干到死！》，上市以来稳居管理类图书开卷畅销书榜和机场书店第1位。 2015年重磅打造最符合中国本土管理方法的《领导智慧》。

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