19.2 其他规则（扣罚、提成支付、费用控制）275

19.2.1 惩罚规则275

19.2.2 提成支付、兑现方式、扣税275

19.2.3 销售费用控制276

不一样的考核-绩效管理企业案例解读笔记 作者简介

效管理专家，毕业于浙江大学心理系、管理学院，管理学硕士，浙江舟山人。现任杭州考典信息科技有限公司总经理，浙江大学公共管理学院兼职教授。出版著作：《人力资源总监绩效管理笔记》、《从零开始学绩效指标设计》、《人力资源管理从入门到精通》。曾任职于中国网通、柳桥集团、南都电源、哲达科技等大中型企业、上市公司，历任经理助理、薪酬与绩效主管、人力资源部经理、人力资源总监。曾获杭州市首 届优 秀HR经理奖、浙江省首 届双十佳HR经理奖、第四届中国人力资源管理大奖成果奖银奖。曾为浙江电信、温州联通、浙江网通、上海建工集团、浙江能源集团、重庆市国资委、宁夏自治区国资委、塔里木油田、深圳燃气、浙江省金华监狱、华立集团、中控技术、东冠集团、中粮包装等单位提供绩效薪酬、人力资源规划的培训。在《企业管理》《中国人力资源开发》等杂志发表文章几十篇，部分被人大复印资料转载。接受过杭州电视台、都市快报、青年时报、每日商报、中人网、三茅人力资源网等媒体专访。专注于绩效、薪酬、人力资源管理的图书写作、咨询培训、视频课程研制与运营（考典科技入驻平台包括网易云课堂、腾讯课堂、百度传课等）。

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