二、战略对组织设计的影响
三、外部环境对组织设计的影响
第二节 技术、企业文化与人员素质
一、技术对组织设计的影响
二、企业文化对组织设计的影响
三、人员素质对组织设计的影响
第三节 组织规模与组织生命周期
一、组织规模与组织设计
二、组织生命周期与组织设计

第九章 组织变革
**节 组织变革的动因与征兆
一、组织变革的环境
二、组织变革的动因
三、组织变革的征兆
第二节 组织变革的程序、类型与策略
一、组织变革的程序
二、成功组织变革的要素
三、组织变革的类型
四、组织变革的策略
第三节 组织变革阻力及其克服
一、组织变革的阻力
二、克服组织变革阻力的措施
三、组织变革实施技巧

第十章 组织设计新发展
**节 组织设计发展新趋势
一、组织结构扁平化
二、组织成员团队化
三、组织边界模糊化
四、组织关系网络化
第二节 学习型组织
一、学习型组织的内涵
二、学习型组织设计的特点
三、学习型组织领导的作用
第三节 流程型组织
一、流程型组织的内涵
二、流程型组织的特点
三、流程型组织的建立
第四节 网络化组织
一、网络化组织产生的背景
二、网络化组织的内涵
三、网络化组织的特点
参考文献

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