2020-综合管理类-职业能力倾向测验(A类)-全新升级 本书特色

《中公版·2019事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（A类）》细致分析了事业单位公开招聘分类考试——职业能力倾向测验（A类）的具体考情，系统讲解了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项的所有核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。

另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下轻松学习作答技巧和相关知识。

2020-综合管理类-职业能力倾向测验(A类)-全新升级 内容简介

《中公版·2019事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（A类）》具有如下特色：

1.量身定制内容。本书针对事业单位分类统考中A类综合管理类岗位考试的真题特点，设置题型板块，讲解特色考点。

2.解读真题，分析考情。本书介绍了事业单位分类考试的基本情况，通过精选真题分析综合管理类考试各专项的具体考情，解读命题特点和趋势。

3.覆盖核心考点，精讲作答技巧。在本书编写过程中，由具有多年授课经验的中公老师对历年真题进行总结分析，确定每种题型的核心考点，以此为基础设定章节、体例和结构。

4.扫码听微课程，学习经典真题。本书各部分选择具有代表性的真题，在文字解析的基础上，还配有中公专职师资视频讲解，通过扫描二维码即可观看视频。

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2020-综合管理类-职业能力倾向测验(A类)-全新升级 目录

职业能力倾向测验（Ａ类）考情深度分析
**章管理
**节管理概述
第二节管理职能
第三节决策
第二章国情地理
**节国情概况
第二节自然地理
第三节世界地理概况
第三章政治
**节十九大以来国家发展新理念
第二节马克思主义哲学
第四章法律
**节宪法
第二节监察法
第三节民法
第四节刑法
第五节行政法
第五章经济
**节社会主义市场经济
第二节微观经济
第三节宏观经济
第六章人文与历史
**节文化常识
第二节历史常识
第七章科技与生活
**节高新技术
第二节生活常识
**章选词填空
**节词义辨析
一、词语的理性义
二、词语的色彩义
第二节语法与语用
一、词性与句法功能
二、词语的习惯搭配
第三节成语
一、八大常见命题陷阱
二、成语连用
第四节虚词
一、八大复句关系的类型
二、八大复句关系的常用关联词
三、区分易混复句关系
第五节语境分析法
一、对应分析法
二、情境展开法
第二章片段阅读
**节主旨观点题
一、题型解读
二、解题指津
第二节细节判断题
一、题型解读
二、解题指津
第三节寓意理解题
一、题型解读
二、解题指津
第四节词句理解题
一、题型解读
二、解题指津
第五节推断下文题
一、题型解读
二、解题指津
第六节标题添加题
一、题型解读
二、解题指津
第七节关键信息识别法
一、关键词
二、关键句
三、关键暗示信息
第三章语句表达
**节语序排列
一、关注首尾句
二、抓住关联词
三、重视指代词
四、注意逻辑顺序
五、注意承启关系
第二节句子填空
一、话题统一
二、前后照应
三、句式一致
四、意境协调
**章数量关系基础知识
一、数的整除特性
二、*大公因数与*小公倍数
三、奇偶性与质合性
四、同余与剩余
五、尾数法
第二章数量关系题型分类精讲
一、计算问题
二、和差倍比问题
三、行程问题
四、工程问题
五、排列组合与概率问题
六、几何问题
七、利润问题
八、容斥问题
九、植树问题
十、抽屉原理
十一、推理问题
十二、运筹问题
十三、浓度问题
十四、牛吃草问题
十五、鸡兔同笼问题
十六、盈亏问题
十七、日期问题
十八、方阵问题
十九、年龄问题
二十、时钟问题
第三章数量关系常用解题方法
一、代入排除法
二、特殊值法
三、方程法
四、图解法
五、十字交叉法
**章判断推理——图形推理
**节图形推理核心知识储备
图形构成
一、点线角面
二、封闭开放
三、图形部分
四、图形种类
五、元素位置
几何性质
一、对称性
二、重心
三、面积和体积
图形转化
一、移动、旋转、翻转
二、图形叠加
第二节图形推理题型分类精讲
一、顺推型图形推理

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