第二节 国有资产流失的治理
第三章 企业改制中税收征管法律问题
**节 企业改制中税收改革的历程
第二节 现代企业制度下的税收法律
第三节 企业与税收的关系
第四节 现代企业的展望及现代企业税收制度的完善
第四章 企业改制中的债权人保护
**节 概述
第二节 企业改制中侵害债权人权益的主要法律成因
第三节 企业改制中债权人利益保护的必要性及原则
第四节 企业改制中债权人保护的法律对策
第五章 企业改制后的民主管理问题
**节 企业改制前的民主管理模式
第二节 企业改制后的民主管理模式
第三节 我国职工参与民主管理制度的完善
第六章 企业改制中的社会保障与职工安置问题
**节 企业改制中的社会保障问题研究
第二节 我国企业改制中职工安置现状
第三节 我国企业改制中职工安置存在的主要问题及其对策
第七章 企业改制中相关民事纠纷研究
**节 企业改制中的债权债务问题及其规制
第二节 债转股面临的法律问题及对策解析
第三节 企业兼并过程中的法律问题研究
第八章 企业改制中的职务犯罪问题
**节 企业改制中职务犯罪的现状
第二节 企业改制中职务犯罪的成因
第三节 企业改制中职务犯罪的预防

企业转型中的法律保障 节选

**章 国有企业改制与公司治理结构的完善
公司治理结构，又称“法人治理结构”、“公司机关权力构造”、“公司治理机制”，它在本质上是一种公司内部在股东会、董事会、监事会和经理等主体之间形成的一种制度安排和运作机制。公司治理结构这一概念来源于美国，20世纪70年代在美国发生了多起公司管理者将公司的资金滥用于政治捐献和海外贿赂等与公司经营没有必要联系事项的情况，从而引发了对美国公司治理缺陷的全面检讨①。在由股东选举董事并通过董事会选聘公司经理的传统公司治理结构下，公司经理实际上控制着整个公司的经营管理活动，而公司股东会以及董事会作为某种意义上的权力制衡部门则未能发挥有效的作用，这直接导致公司的管理者在缺少必要制约的情况下，利用手中的权力来实施损害公司股东权益的行为。由此可以看出这一问题的本质在于：当公司的所有权与经营权相分离时，在公司内部采用什么样的一种制度安排来协调好公司的所有者、经营者以及其他利害关系者之间的利益关系，从而在保证公司正常经营的情况下使上述各方之间形成一种动态的平衡?钱颖一教授指出：“公司治理结构是一套制度安排，用来支配若干在企业中有重大利害关系的团体，包括投资者、经理、工人之间的关系，并从这种制度中实现各自的经济利益。公司治理结构应包括：如何配置和行使控制权；如何监督和评价董事会、经理人员和职工，如何设计和实施激励机制。”
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