调查谈话方略与技巧-纪检监察办案实务 本书特色

　　全书共十五章，从纪检监察案件调查的行为特征、案件线索的初步核实、办案人员的心理准备、“谈话”方略、被调查人的心理特征、不同案件和特殊对象所应适用的“谈话”技巧等方面对调查人员所应具备的办案素养进行了细致的解说，同时又在文中穿插案例帮助读者更为形象地理解调查“谈话”的技巧。

调查谈话方略与技巧-纪检监察办案实务 内容简介

　　调查“谈话”是纪检机关办理案件*为常用的方式之一，“谈话”的方略和技巧往往决定着办案的质量和效率，本书正是作者多年从事调查“谈话”工作的经验总结。本书全书理论性强，且注重实务操作，内容实用，既是办案人员提升自身素养的宝典，也适合司法实务部门作为培训用书。

调查谈话方略与技巧-纪检监察办案实务 目录

　　目录

　　**章纪检监察案件调查的行为特征

　　**节案件调查概述

　　第二节“谈话”的分类与作用

　　第三节“谈话”目标的来源及调查

　　第四节初步核实的技巧

　　第五节初步核实的基本程序

　　第六节立案

　　第七节调查

　　第二章纪检监察案件线索的初步核实方略

　　**节违法违纪案件线索初步核实概述

　　第二节案件线索的初步核实方略

　　第三节知情人的调查

　　第三章纪检监察办案人员“谈话”的心理准备

　　**节“谈话”空间的能量掌控

　　第二节“谈话”人员的能量的储备

　　第三节调查人员如何使用自己的眼睛

　　第四节调查人员如何使用自己的耳朵

　　第五节调查人员的思维导向

　　第六节调查人员自我形象的树立

　　第七节调查人员消极心理的克服

　　目录

　　00

　　00调查“谈话”方略与技巧：纪检监察办案实务第四章新时期法制规则条件下的“谈话”方略

　　**节树立案件调查中的人权保障理念

　　第二节人权保障规则下的调查“谈话”攻略

　　第三节自愿条件下的“谈话”方略

　　第四节刑讯逼供的心理基础及矫正

　　第五节“谈话”的语体特征

　　第六节“谈话”的语言技巧与方法

　　第五章被调查人对抗调查的心理特征

　　**节被调查人个体利益关系的心理冲突与平衡

　　第二节对抗条件的满足与得失

　　第三节对抗调查的心理“支点”与“退路”构筑的防御体系

　　第四节被调查人的心理事实与客观事实

　　第五节被调查人心理证据的转换

　　第六节被调查人翻供的心理特征

　　第七节被调查人隐瞒事实的行为特征与“谈话”对策

　　第六章“认知误区”规律行为的“谈话”技巧

　　**节错觉“谈话”技巧

　　第二节结果“谈话”技巧

　　第三节动机“谈话”技巧

　　第四节假设“谈话”技巧

　　第五节离间“谈话”技巧

　　第六节借助“谈话”技巧

　　第七节模拟情景“谈话”技巧

　　第八节概率“谈话”技巧

　　第九节间隔“谈话”技巧

　　第十节“造势”“谈话”技巧

　　第七章“心理困境”冲突行为的“谈话”技巧

　　**节矛盾“谈话”技巧

　　第二节导谎法

　　第三节测谎(心理测试)的配合

　　第四节定向攻击法

　　第五节特情证明法

　　第八章“利弊置换”规律行为的“谈话”技巧

　　**节利弊置换的心理基础

　　第二节亲情置换法

　　第三节求生置换法

　　第四节利弊置换法

　　第五节教育置换法

　　第六节观念置换法

　　第七节疏通置换法

　　第八节“十二轮置换‘谈话’技巧”的运用

　　第九章“记忆经验”规律行为的“谈话”技巧

　　**节经验规律

　　第二节惯性规律

　　第三节粘连规律

　　第四节分解经验

　　第五节记忆经验

　　第六节空间经验

　　第七节联想经验

　　第八节阻止经验

　　第十章“超我人格”规律行为的“谈话”技巧

　　**节人格倾向“谈话”技巧

　　第二节结构倾向“谈话”技巧

　　第三节性别特征“谈话”技巧

　　第四节身份特征“谈话”技巧

　　第五节信念纠治“谈话”技巧

　　第十一章“需要属性”规律行为的“谈话”技巧

　　**节协调需要的“谈话”技巧

　　第二节反向挤兑的“谈话”技巧

　　第三节审托比对的“谈话”技巧

　　第四节调整品质的“谈话”技巧

　　第五节心理脱敏的“谈话”技巧

　　第六节心理弱点利用的“谈话”技巧

　　第七节情感需要的“谈话”技巧

　　第八节激发需要的“谈话”技巧

　　第九节条件需要的“谈话”技巧

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