中国博士后制度的制度分析与时代变革 本书特色

　　《中国博士后制度的制度分析与时代变革》从博士后制度 的起源、历史发展展开研究，试图呈现中国博士后制度发展的脉络，然后 从制度学层面解读了中国博士后制度的政策变化，以及从招收、资助、管 理、评价等四个方面阐述了博士后的制度建设，《中国博士后制度的制度 分析与时代变革》从国家、省市和基层三个层面阐述了博士后制度的管理 与运行制度，从博士后发展规模、站点与学科发展、人才培养和研究成果 等四个方面阐述了博士后制度的绩效。*后从全国范围的调查结果分析了 博士后制度的现存问题，提出了博士后制度时代变革的建议。

中国博士后制度的制度分析与时代变革 目录

自序
**章 中国博士后制度的创立与发展
　**节 社会精英对博士后制度创立的推动作用
　第二节 国家领导人对博士后制度创立的决定作用
　第三节 中国博士后制度的历史发展

第二章 中国博士后制度发展政策解读
　**节 四个“五年规划”的总貌
　第二节 四个“五年规划”的相似点
　第三节 四个“五年规划”的不同点

第三章 中国博士后制度的制度建设
　**节 中国博士后招收制度
　第二节 中国博士后资助制度
　第三节 中国博士后管理制度
　第四节 中国博士后评价制度

第四章 中国博士后管理与运行制度
　**节 全国博士后管理与运行制度
　第二节 省市博士后管理与运行制度
　第三节 基层博士后管理与运行制度

第五章 中国博士后制度发展绩效
　**节 中国博士后制度发展规模绩效
　第二节 中国博士后站点与学科发展绩效
　第三节 中国博士后人才培养与使用绩效
　第四节 中国博士后研究成果绩效

第六章 中国博士后制度发展与变革调查
　**节 中国博士后制度发展与变革调查背景
　第二节 中国博士后制度发展与变革调查分析
　第三节 中国博士后制度发展与变革调查讨论　

第七章 中国博士后制度的时代变革
　**节 博士后发展规模与质量的变革
　第二节 中国博士后资助的时代变革
　第三节 企业博士后发展变革
　第四节 博士后制度的国际化变革

　附录1 李政道教授关于设立“科研流动站”的初步建议
　附录2 李政道教授关于如何安排“博士后”科技青年的一些建议
　附录3 博士后工作“九五”规划
　附录4 博士后工作“十五”规划
　附录5 博士后工作“十一五”规划
　附录6 博士后事业发展“十二五”规划
参考文献
后记

中国博士后制度的制度分析与时代变革 节选

姚云所著的《中国博士后制度的制度分析与时代变革》在回顾博士后制度的历史发展基础上,阐述了中国博士后的制度建设,用翔实的数据论述了博士后制度所取得的成绩,通过全国性调研分析了博士后制度发展的现状与问题,并对博士后制度的现代变革提出了自己的主张。我相信它对博士后制度的有关人员会有一定启发。

中国博士后制度的制度分析与时代变革 作者简介

　　姚云，1964年生，四川成都人。1981年毕业于四川广安师范学校中师班，1988年毕业于四川南充教育学院专科班，1992年在西南师范大学（现西南大学）获得教育学硕士学位，2003年获得华东师范大学教育学博士学位，2005年在北京师范大学获得博士后证书。1981年至今从事了26年教育事业工作，曾在一所农村乡镇中小学教书8年，先后在三所大学教书15年；1997年破格晋升副教授，2003年至今为中国传媒大学兼职研究生导师，2005年至今在北京师范大学任教；担任刊物FrontiersofEducationinChina的副主编。曾主持教育部、人事部等科研课题4项；独立出版专著3本；在《教育研究》、《华东师范大学学报》（教科版）、《高等教育研究》、《比较教育研究》、《中国教育学刊》、《现代传播》等刊物上发表论文50余篇。曾有科研课题获得省级政府哲学社会优秀科研成果二等奖，多篇论文被《新华文摘》等刊物转载；目前主要从事“比较教育”、“博士后制度”等方面的研究。

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