致加西亚的信全集 内容简介

这是一个从英雄故事引发出来的成功模式，故事中那个英雄就是把信送给加西亚的人。他为渴望事业成功的人们提供了一条通往卓越的成功模式，通过这个颇富象征性的事件，将会给我们的企业、个人都能带来极大的价值：倡导敬业、热忱、主动、忠诚等职业信念，影响人们对于职业的认识，也推动了老板与员工间的互动、合作与信任，共同营造一个和谐、上进的企业文化氛围。
　　这本历时百年畅销不衰的小册子，通过生动曲折的传奇故事，和通俗常见的企业案例，为我们展现了关于企业发展和个人成功双赢的真谛，它过去、现在和将来都将更大的给企业、企业家、员工和管理者带来重大而深刻的影响：一个企业或个人的成功，事实上并不如通常想象的那么困难，只要我们在工作中做到敬业、忠诚、敬业、热忱、自信和坚韧，成功就不再遥远！
　　这本现代成功学的圣经，将为企业创造更为丰厚的效益，也为每一个优秀的员工提供一条通往成功的道路！

致加西亚的信全集 目录

中文版序：为什么这本书值得我们反复阅读
英文版序：战争史上的奇迹
一本令人震撼的小书
哈伯德的自述
**卷 我把信送给了加西亚将军
　**章 致加西亚的信
　　致加西亚的信
　　我把信送给了加西亚将军
　第二章 罗文为什么能取得成功
　　罗文为什么能取得成功
　　上帝啊，让我们都能获得像罗文那样的人吧
第二卷 把信送给加西亚并不难
　**章 如何让工作变成一种乐趣
　　看不起自己工作的人愚不可及
　　懒惰的人总是自食其果
　　你是否还在为恶习寻找借口
　　勤俭所带来的比你想象的多得多
　　如何让工作变成一种乐趣
　第二章 你认为自己已经具备敬业精神了吗
　　你认为自己已经具备敬业精神了吗
　　别让薪水蒙蔽了你的眼睛
　　不全心全意，就别想做好
　　坚韧，成功*重要的一个条件
　　热忱，远离平庸的*佳途径
　第三章 你为什么就不能主动一点呢
　　你为什么就不能主动一点呢
　　成功从来不会降临到被动应付工作的人身上
　　自觉自愿是一种境界
　　别看每天只多做了那么一点
　第四章 心猿意马的人别想做老板
　　做一个从不抱怨的人
　　心猿意马的人别想做老板
　　如何与自己的老板相处
　　看看你的老板是否优秀
　　当有一天你成了老板
　　常怀感恩之情
第三卷 人生的智慧
　**章 做人的智慧
　　智慧的力量
　　博爱，伟大的品质
　　聪明与智慧
　　应该如何看待成功
　第二章 人生的礼物
　　寻找身边的快乐
　　不要奢望有第二次选择
　　表象之下的真实
　　人生，作为一场考验
附录1：《致加西亚的信》英语原文
附录2：《致加西亚的信》百年出版史

致加西亚的信全集 节选

**卷 我把信送给了加西亚将军
　　**章 致加西亚的信
　　致加西亚的信
　　阿尔伯特·哈伯德
　 在有关古巴的所有故事当中，有一个人常令我念念难忘。美西战争爆发以后，美国必须与古巴的西班牙反抗军首领加西亚将军尽快取得联系。当时，加西亚将军正潜藏在古巴广大的崇山峻岭之中，没有人知道他确切的位置，因而送信给他看上去几乎不可能。然而，为了打赢这场战争，美国无论如何也要尽快与他取得联系，得到他的帮助！
　 怎么办？
　 美国总统麦金莱为此愁肠百结。没过两天，便有人赶来对总统说：“能够找到加西亚将军并把信交到他手中的人，如果说有，我想也只有一个，这个人就是罗文中尉。”
　 于是，罗文奉令晋见总统，总统立刻交给他一封信，将那封写给加西亚的信郑重地托付给了他。但关于罗文，是如何拿了信，将它装进一个油纸袋里封好，藏进胸口，又是如何在四天后到达古巴，并用了三个礼拜时间徒步穿越古巴这个危机四伏的岛国，终于将信交到了加西亚手上——关于这其中的种种细节，不是我此时想要描述的，我要强调的只是这么一点：当美国总统将那封写给加西亚的信交到罗文手中，然后命令他去完成任务时，罗文只是毫不犹豫地接过了信，而没有问：“加西亚将军现在什么地方？”
　 我认为像罗文这样的人，应该立刻为他塑立一座不朽的雕像，安放在每一所大学校园里。我想告诉这些年轻人的是，他们所需要的不只是书本上的理论知识，也不只是别人传授的种种教诲，他们更为需要的是一种敬业精神。何为敬业精神？敬业精神就是坚决的执行力，果敢地采取行动，一心一意地完成上级托付的任务——“把信送给加西亚”。虽然加西亚粗军已不在人世，但现在还有其他许许多多的“加西亚”。记粗曾经有一件事情令我十分的震惊：某企业拥有很多员工，规模可谓庞大，但其中居然绝大部分人都碌碌无为，无所用心，他们不是没有能力，就是在工作上没有不经心。当时我几科被一种恐惧感所裹挟：要是这种状态蔓延开来，这个世界上还会有好的企业存在吗？

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