做一个忠诚的员工 内容简介

本书通过关羽和吕布的“职场”争锋，让大家更加清楚地认识到忠诚的重要性，也让大学进一步了解到如何演绎忠诚，才会让其成为*具战斗力的武器，又该如何使用才不会误伤自己威吓一方。

做一个忠诚的员工 目录

前言 忠诚才能带来*大的回报
**章 忠诚永远是一个人*管用的标签
职场争锋需要忠诚的素质
忠诚才是过五关斩六将的资本
忠诚演绎着职业规则
第二章 忠诚不是口号，是在本职上卓有成效的行动
拍马屁不如干好工作
实干胜于空言
行动演绎一切
忠诚不是熬年头混日子，脚踏实地才受欢迎
第三章 忠诚是责任、热忱与敬业
让工作充满热忱
敬业就是忠诚的体现
忠诚就是为自己负责
第四章 不是附庸，是志同道合的伙伴
做企业志同道合的伙伴
尽心尽力才叫忠诚
忠诚就是生产力
第五章 忠诚的*高境界是管理老板
对企业、对自己忠诚是生存之本
用老板的心态对待企业
用忠诚管理老板
第六章 做忠诚的员工，不做“忠臣”
忠诚不等于愚忠
服从而不是盲从
用人格捍卫忠诚
第七章 *高的评价是忠诚而有能力
能力比赚钱更重要
忠诚和能力并存
忠诚胜于能力
第八章 不要把忠诚当作“挡箭牌”
忠诚不是挡箭牌
别让“优点”变成绊脚石
做良臣，还是做忠臣？
第九章 跳槽太多，价值也会随之降低
跳槽多发期，去留细思量
……
第十章 风物长宜放眼量，忠诚的收益在远方
第十一章 忠诚是员工*好的品牌
后记

做一个忠诚的员工 节选

**章 忠诚永远是一个人*管用的标签忠诚才是过五关斩六将的资本
说起三国，关羽的过五关斩六将绝对是让人印象*深刻的情节之一。同是**武将，吕布斩杀的武将从数量到质量都不可能比关羽差，就是虎牢关前吕布大战群雄，也可说是让人热血沸腾的情节。但是，吕布并没有留下“过五关斩六将”这样的名声。为什么？关键就是，关羽的过关斩将，为的是忠义，体现了忠诚的优秀品质。而吕布是为杀而杀，考虑的是自己的利益，杀人反而让他背上不忠的名声。这样的行为不可能被人赞赏称颂。
所以说，能力固然重要，但是，真正让一个人被重用、被尊重的资本是忠诚，或者说，是德才兼备，既有“过关斩将”的能力，更有忠诚的品德。这一点在三国的乱世中表现得很明显，在今天的职场中同样是企业用人和个人成功的核心要素。
一般来说，忠诚是指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心，代表着诚信、守信和服从。忠诚不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件，更是一个人可以纵横职场的资本。
然而有些人总是无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇，时刻都心怀自私自利之心寻找自己所谓大有作为的机会。这种心态总是导致他们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，这样当然就更谈不上恪守职责了。
作为企业的一员，在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零：把位置摆正，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一次新的挑战。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。
……

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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