把工作做到最好
把工作做到最好作者:尹立明 著 开 本:16开 书号ISBN:7802510694 定价:25.0 出版时间:2008-07-01 出版社:金城出版社 |
把工作做到最好 内容简介
本书内容包括把平凡的工作做到极致、*好的标准是什么、做世界上*优秀的员工、用正确的思想做正确的事、完美心态塑造完美职业生涯五部分。
把工作做到最好 目录
**章 把平凡的工作做到极致一、工作,就应当做到*好
二、好不好,不只是一种态度问题
三、没有平凡的岗位,只有*好的工作
四、企业*爱“螺丝钉”
五、学会将眼球脱离工资
六、多做一点,助你成功
七、改变来自于积极的行动
八、自己的历史,由自己来书写
第二章 *好的标准是什
一、*好,来自工作背后的工作
二、公司利益高于一切
三、落实到位,从始至终
四、追求完美,不给工作留遗憾
五、**次就把工作做对
六、不可忽视的全局意识
七、良好的道德品质先行
八、*终的成效决定成败
第三章 做世界上*优秀的员工
一、向*优秀的人看齐
二、把分外的工作做到“*好”
三、不仅要专业,更要敬业
四、具有高度责任感
五、专注工作,心无旁骛
六、自动自发,积极主动
七、不断学习,不断提高
八、踏实做事,一步一个脚印
九、不良工作心态,千万别带到公司
十、激情工作,追求卓越
第四章 用正确的思想做正确的事
一、方法总比问题多
二、工作的事,再小也是大事
三、能完成100%就绝不只完成99%
四、利用有效的工作时间,提高效率
五、态度**,聪明第二
六、勤奋永远是出色的资本
七、具有无限的创意
八、工作的*高境界——自我管理
九、学会坚持,方能笑到*后
第五章 完关心态塑造完美职业生涯
一、要为自己而工作
二、你为工作付出越多,工作回报你越多
三、时刻要做主人翁
四、时刻对工作怀有感恩之心
五、与公司一起成长
六、永远不要做掉队的那一个
七、学会减压,才能让工作变得快乐
八、不断发掘工作的乐趣
九、懂得分享,才能共赢
十、心有多大,舞台就有多大
把工作做到最好 节选
**章 把平凡的工作做到极致
一、工作,就应当做到*好
工作,就应当做到*好。因为这每一次*好、每一次*佳,不仅是对工作负责,更是对自己的人生负责!
人们在刚刚担当某工作职位时,大都会对自己的直接领导说上这样的一句话:“我会做好的”,却鲜有人会说:“我会做到*好的”。
的确,仅仅是这一个“*”字,却蕴涵了很多优秀的特质——追求卓越、超越过往、展望未来,并且为工作设立了一个完美的标准。若没有十足的责任感与自信心,人们大多是不会主动做出这样的承诺。
但这样的承诺,究竟对我们的实际工作会有多大的作用呢?这才是我们要说的重点。
对于倾听者来说,听到这个“*”字的时候大多会精神一振,似乎看到了一个充满完美色彩的未来,进而对承诺者予以更多的信任和关注。
而对于承诺者来说,这承诺从此刻起就是一个行动的标杆,不仅暗含着自己努力奋斗的目标,更为自己未来工作的展开倾注了无限热情。这一句“*好”不仅让每个人都精神振奋,更会激发出我们体内的无限潜能,向着一个更高、更远、更棒的结果不断前行。
因此,在我们刚刚担当某工作职位的时候,我建议大家,首先就要对自己的直接领导说上一句:“我会做到*好的。”先给自己一个激励的口号、一个振奋的理由,何愁不能创造工作的奇迹呢?
众所周知,世界旅馆业大王——康拉德·N·希尔顿*铿锵有力、掷地有声并已载入史册的那句名言就是:“就算一辈子洗马桶,也要做一个洗马桶*出色的人!”是的,当“旅馆大王”还是一个年轻人的时候,他涉世之初的**份工作是在一家著名的酒店当服务员,并且曾被上司安排刷洗马桶。
……
把工作做到最好 作者简介
尹立明 男,工商管理硕士,管理学专家,曾长期在中核集团及中外合资企业、国内大型民营企业从事人力资源与ISO质量体系的研究与管理,历任ISO质量管理培训师、人力资源总监、总经理等职,其倡导的众多管理理念,深受各大企业的好评与欢迎。
成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励
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