工作让你幸福吗? 本书特色

职场达人的幸福读本　馈赠员工的心灵礼物
李厚豪老师向来善于把课讲到员工的心坎几上， “工作让你幸福吗”系列培训是李老师在多年的教学实践中研发出的一门帮助员工“解心结”的课程，在这门课中我和我的同事们都很受启发，因为这门课通过引导员工正视自我，调整心态，达到幸福工作，个人与企业共同成功的目的。
　　　　 罗辉LG（中国）商学院创始人LG（中国）培训部总经理
企业的成败取决于员工为企业创造的价值，而员工为企业创造价值的多少不仅限于员工的技能与水平，更限于员工工作的心态与状态，只有工作幸福指数高的员工才能为企业创造更多的价值，我认为李老师的“工作让你幸福吗”这门课正是从根本上帮助企业与员工解决如何幸福工作的问题。
　　　　 冯继超 好记星数码科技有限公司总经理
要想使员工感到“工作是幸福的”确实是一件很难的事情，所以我们的管理常常事倍功半。《工作让你幸福吗?》这本书一个*大的创新点就是提供了一套全面提升员工工作幸福指数的方法。
　　　　 李昌勇 橡果国际人力资源部副总经理
《工作让你幸福吗?》结合国人基本的人生态度和现代心理学的*新研究成果，给工作中的人们提供了获取幸福的可操作的方法，将给备感压力与烦恼的都市人带来一股清馨的气息，使他们真正体味到快乐的工作与人生。
　　　　 倪涵 拓普康商贸有限公司副总裁

工作让你幸福吗? 内容简介

本书主要内容包括：怎样工作才幸福；首先，对自己负责；接受工作 享受工作；所有问题都是思路问题；坚持忠诚胜于激情澎湃。

工作让你幸福吗? 目录

序 我为什么要写这本书
**章 怎样工作才幸福
一、改良你的思维
改变，从思维开始
先与自己沟通好
把幸福复制下来
二、明确你的方向
设定清晰合理的目标
好工作的三大标准
三、修炼你的心态
关注光明的一面
正确对待真实的自己
消灭对失败的恐惧
珍惜治疗法
放下虚无的“面子”
第二章 首先，对自己负责
一、为你的理想打工
家有万金不如薄技在身
从泥瓦匠到董事长
　二、享受“自转”的乐趣
快乐工作零误差
别让工作推动你
　三、不要只做你该做的
　带着答案去请示
　 超越绩效考核
　四、唤醒你的责任心
　 不为失误找借口
　 只为难题找方法
　五、学会经营自我
　 放弃眼前利益
　 学习的革命
第三章 接受工作 享受工作
一、无法改变就积极接受
“踢猫”的故事
甩掉原来的自己
二、苦难是人生的宝藏
感谢暴风骤雨
抱怨是谋杀幸福的病毒
　三、心态“归零”
　横看成岭侧成峰
　 一切都是*好的安排
第四章 所有问题都是思路问题
一、正面自我验证
别让思想被催眠
预约一个好结果
二、挣脱自我设限
囚字新解
抢在暴风雨前面
三、不等不靠不托付
天助自助者
舒适的肩膀靠不住
四、克服衍射心理
无孔不入的“衍射”
摆脱“衍射”的三大方法
五、避开“苏必克怪圈”
从千万富翁到千万“负”翁
理性驾驭自我
第五章 坚持忠诚胜于激情澎湃
一、握在手中的才是*好
你比剐人缺少机会吗
毅力无所不能
二、好工作不是换出来的
先让自己无可挑剔
“跳槽”的巨大代价
三、不抛弃，不放弃
去山顶喝咖啡
让全世界为你让路

工作让你幸福吗? 节选

我为什么要写这本书
　　缘起一
　 近几年，“迷茫”这个词的使用率非常高，人们见面常问：“*近忙什么呢？对方的回话往往都是：“凑合混呗！”什么是“混”，什么是“凑合”呢？即使是为了敷衍而不假思索地回答，其深层原因还是个人的内心迷茫与随波逐流，一个连自己想要什么都不知道，工作与生活都在凑合的人，他的人生是很难如意的！
　　缘起二
工作中，我们习惯了机械化的如电脑程序般的固定模式，没有创新，没有改变，只是一天又一天地重复着我们的习惯。用我们已经僵化了的工作方式与方法，去面对工作中的所有问题。实际上，这样做，我们忽略了工作实际的效果与结果，所以对待工作尽管勤勤恳恳，但工作成就平平的大有人在。
　　生活中，我们也用固化的思维习惯与行为习惯去面对生活中的事情，有人活了八十岁，但事实上他只活了二十岁，因为二十岁以后他就用这种固化的思维习惯与行为习惯去生活了，没有活出新意，自然每天都是一样的，这样无论过多少天也只等于一天。

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